| 标题：关于进一步强化帮扶队伍管理的通知 |
| 关于进一步强化帮扶队伍管理的通知 为全面贯彻落实省、市、县干部驻村帮扶工作推进会精神，进一步树立驻村帮扶的“政治意识、责任意识、攻坚意识、精准意识、创新意识、廉洁意识”，提高对驻村帮扶工作管理的紧迫性、重要性，推动脱贫攻坚帮扶责任全面落实，现就对强化帮扶队伍的管理通知如下： 一、落实主体责任 1、压实主体责任。各乡镇党委要进一步提高政治站位，切实把坚决打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务和中心工作来抓，要进一步强化党政一把手负总责的领导责任制，切实扛起脱贫攻坚主体责任，乡镇包村领导和包村干部、村主干要切实发挥好脱贫攻坚主体攻坚作用，带头协调包村领导，带头组织驻村工作队、第一书记开展驻村帮扶、入户走访等各项工作。严格落实乡 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略527字，正式会员可完整阅读）…… （二）包村领导 单位包村领导为帮扶单位主要负责人，对帮扶工作负总责，负责驻村帮扶工作的统筹与指导，全力支持本单位派出的驻村工作队，并发挥单位和行业部门优势，统筹本单位帮扶资源，确保按时间节点完成各项帮扶任务。每两周至少深入所帮扶村工作一天，研究解决本单位帮扶工作事宜。 （三）驻村工作队 1、驻村工作队长是干部驻村帮扶工作的直接责任人，具体承担帮扶村的帮扶工作，负责本单位对所包村帮扶工作的组织协调和具体实施，以及各项帮扶工作的推进落实。驻村工作队长原则上脱岗驻村，研究解决帮扶工作中存在的问题、推进措施，确保各项帮扶任务落到实处。 2、驻村工作队员是干部驻村帮扶工作的具体实施者，主要工作是协助驻村工作队长开展驻村帮扶工作。驻村工作队员必须全脱产驻村，驻村期间派出单位不得抽调其返回单位承担工作任务。 3、帮扶责任人 1.政策宣传。向帮扶户宣传和讲解教育、医疗、住房、金融、社会保障等各项扶贫惠民政策，提高帮扶户的知晓率和熟悉度，使扶贫惠民政策落实到每一个贫困户。 2.全程参与识别和退出工作。要把建档立卡(贫困退出)工作目的和要求、识别(退出)标准、识别(退出)程序等政策传达到每个帮扶户，确保群众的知情权和参与权。指导帮助帮扶户按要求填写贫困户档案，信息采集录入真实、内容完整，不造假、不代签。信息发生变化一周内完成更新。全部信息准确，不漏项、不串项、不错报。信息填写工整、清晰，不涂改。 3.落实帮扶措施。深入了解帮扶户致贫原因、利益诉求等情况，因户因人制宜制定帮扶计划，选准脱贫路径，落实帮扶措施，实施脱贫项目，把信息、项目、技能等送到帮扶户，为其办实事解难题，确保如期稳定脱贫。 4.激发内生动力。教育帮扶户摒弃等靠要思想，树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富信心和决心。引导帮扶户移风易俗，崇尚健康生活。鼓励帮扶户家庭有劳动能力的人员参加技能培训，掌握一技之长，提高自我发展能力。 5.严格遵纪守法。帮扶责任人要严格遵守党纪国法。严格执行中央八项规定和省委省政府九项规定，做到廉洁自律。 （四）驻村第一书记 建强基层组织，推动精准扶贫，落实四项制度，办好惠民实事。 （三）帮扶工作队 要发挥好“滴灌渠道”作用，想法设法帮助帮扶村完善脱贫规划；要找准扶贫开发路子，重点围绕“转、扶、搬、保、救”实施精准扶贫、精准脱贫，实现帮扶村脱贫摘帽、 ……（未完，全文共2276字，当前只显示1370字，请阅读下面提示信息。收藏关于进一步强化帮扶队伍管理的通知） 上一篇：在全县基层党建三年行动工作推进会上的讲话 下一篇：廉政风险防控工作情况汇报 相关栏目：扶贫 管理 规章制度 |