标题:在青年干部座谈会上的讲话:挥洒青春汗水 书写精彩人生
在青年干部座谈会上的讲话:挥洒青春汗水 书写精彩人生

看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞,听到了大家一番番激情澎湃,有思想、有责任、有情感、有情怀的话语,仿佛自己也年轻了很多。习近平总书记有一段话让我印象深刻,他指出:“现在,改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位,70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干部受过高等教育,思维活跃,勇于创新,为干部队伍注入了生机活力,同时他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼,有的缺乏基层和艰苦地方锻炼,有的缺乏关键岗位扎实历练,有的做群众工作本领不够强,有的担当作为的底气还不足。”习近平总书记的讲话可谓一针见血、一语中的。年轻干部是事业发展的未来,是为将来播下的种子。现在我们常讲高质量发展,如何做到高质量,我认为这其中有一个“量变到质变”的过程。近年来,*县干部队伍新陈代谢的步伐在加快,每年都有新鲜血液进入。按照现在我们干部队伍的年龄结果,这种情况在未来的三五年将会继续。如何应对干部队伍结构的大调整?关键就是要抓好年轻干部的培养、使用和选拔,让事业可持续、高质量发展能够接上茬。否则,有一天青黄不接,就悔之晚矣。对此,县委给予了高度重视,下一步,将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施。
青年干部上进心强,都想自己能够更快、更好地成长。我认为,想进步是可以理解的,是一种向好的动机, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略990字,正式会员可完整阅读)…… 
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    第二句话:立足岗位,多做实事。
    《士兵突击》中许三多说过三句话:“人要好好活着,好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子,小心将来日子混你”“今天比昨天好,这就是希望”。浅显的大白话里,却蕴含着深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”还没有过,业务还没有搞熟,什么成绩也没有,就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位;有些同志对岗位挑肥拣瘦,觉得工作辛苦、责任太大,或没有实权、油水太少,得过且过,混日子;有的同志总是渴望自己职位能够早日提升,却在工作中抱着为别人干事的心态,机械的被动的完成任务;有的同志干自己的私事风风火火,一到上班时间就浑浑噩噩,无精打采,对领导交办的工作敷衍了事,对群众反映的问题一推了之。我就想问问这些同志,“不担当,不作为,你当干部干什么?”大家要知道,岗位不是可以随便挑选的商品,不可能任由你挑选,也不存在只有权力、没有责任的岗位。特别是机构改革后,机构有所精简,人员岗位编制十分有限,岗位更加稀缺。在座的各位既然选择到机关事业单位工作,就要服从组织的安排,爱岗敬业,履职尽责,干一行,爱一行。党和人民给了你这样一个平台,给了你一个干事创业的地方,你不努力做,那么你在岗位上度过的时光就是在浪费生命,在做无用功。正如习近平总书记说的那样:“如果这山望着那山高,觉得单位‘庙小’了,岗位“屈才”了,三心二意、心猿意马,是不能把工作干好的”。
    第三句话:精益求精,勤思成事。
    “业精于勤荒于嬉,形成于思毁于随”。我们在工作中总会遇到一些“差不多先生”,组织上交办的工作虽然都能完成,但是质量不高,有的甚至存在错漏,留下后遗症,究其原因是其内心的懈怠情绪在作怪。要知道,懈怠是一种致命的“慢性病”,就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。如果自己不加警惕,任由精神懈怠,长此以往就会滋生骄气、形成惰气、带来暮气、助长邪气。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯,而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美,让自己经手的每一件事,都贴上“精品”的标签。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。若你遇事总是应付,把每件事情当差事去对付,就很难有成就感,也很难取得成就。只有把工作当事业做,对每项工作要高标准要求,用心琢磨、用心付出,不仅把事办了,还能把事办好,这样才能越做越有味道,才会觉得有成就感。
    第四句话:增长本领,能担难事。
    青年干部要多给自己压担子,在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己,增长才干,提升本领。一方面要勤于学习。学习应该成为一种生活方式和生活态度。读书最能让人的心静下来,也不失为一种排解压力的最好选择。曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要,在工作中需要用到的新知识太多太多,遇到这样那样的工作难题不知如何解决也与学习不够、出现“知识恐慌”和“本领恐慌”有很大的关系,很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨,很多时候都会被群众质问地“哑口无言”,很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑,“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念,既向书本学,又向模范学,既向广大群众学,又向有经验的领导和同事学,做到“真学、善思、会用”,做到学思结合,适应形势,指导实践,推动工作。对此,我希望青年人社干部既要广泛学习了解人社方方面面的政策法规,成为一个“通才”,更要刻苦钻研岗位业务知识,成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。另一方面要敢于担责。大事小事都要敢于担当,推卸责任者,绝对不可能成大事。领导布置工作,自己不要推,主动扛下来,领导看到你扛着,就认为你是好同志。批评也是一样的,大事你要扛得起,敢于上;批评你也要扛得住,不能一批评你,就说那不是我的事,不能见事不对,就开溜,就推卸责任。敢于担当是多方面的,敢于担当是有作为的基本品质,大担当才有大作为。总之,一个干部怎么样,谁有大局观念,谁有推动能力,谁有驾驭能力,谁有攻坚能力,组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住,抗得了重活,打得了硬仗。
    第五句话:发挥优势,善办新事。
    有句俗语叫“枪打出头鸟”。但换一个角度看,“出头鸟”往往也会扮演“领头羊”的重要角色,他们身先士卒,成为发展的先行者。去年,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),就是为积极干事创业的党员干部撑腰鼓劲,进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。而今,一些干部担心自己在工作过程中出现不可控的失误,给自己造成不必要的麻烦,于是做事束手束脚,不敢大刀阔斧干事创业,“等、靠、观望”的思想十分严重。《意见》明确提出,各级党组织要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明 ……(未完,全文共4634字,当前只显示2575字,请阅读下面提示信息。收藏在青年干部座谈会上的讲话:挥洒青春汗水 书写精彩人生

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