| 标题：在医院新一届领导干部集体谈话会上的讲话 |
| 在医院新一届领导干部集体谈话会上的讲话 同志们： 现在开会。今天把大家召集在一起，主要是此次院的干部调整工作已顺利结束，在座的也有新提拔任职干部即将走上新的工作岗位。首先，我代表党委向你们表示祝贺！这次干部选拔任用，院党委是在认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，通过院党委党委会集体研究做出的决定，主要是把想干事、能干事的同志们安排到适合的岗位上，给大家提供更好的施展才华的舞台。希望新上任的同志们珍惜机会，尽快进入工作角色，开好头，起好步。借此机会，我们进行一次集体谈话，我也提几点希望和要求： 一、要加强理论学习，不断提高政治素养。 学习是党员干部掌握知识、开展工作的重要方法，更是增强党性、坚定信仰的重要途径。只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。要自 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略575字，正式会员可完整阅读）…… 在团结问题上，最能看出一个人的品格与智慧。领导班子不团结，各项工作就难以开展落实，因此，正职要心系全局、增强开拓意识，多听副职和职工的意见，抓好部门管理，不断提高在职工中的威信。副职要摆正位置，当好配角，做到多出主意，多请示，工作中补台而不拆台。大家思想境界要更高一些，心胸要更开阔一些，做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，工作上要广开言路，善于团结和自己意见不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。 三、要求真务实工作，勇于创新做好表率 作为部门的领导，一定要有全局意识，做到脑子里既有大帐，又有细账，做工作绝对不能满足于“差不多”，那么结果往往总是“差很多”，也就是我们常说的“糊涂将带糊涂兵打糊涂仗”。 《孙子兵法》说：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”说的就是标准有多高，结果就有多大。建设一流的附属医院是学院实现一流大学建设目标的重要内容，面临院历史发展的大好机遇，大家到了新的职位，要结合部门业务，找到工作中的重点、难点和空白点。要结合医院实际制定发展目标，做好顶层设计和战略规划，在认真总结的基础上，创新工作思路，强化管理措施，出真招、干实事、抓实效，以事争一流的干劲，在常规中求创新、在创新中求提高，把工作做实做细做精。一定要以身作则、发挥模范带头作用，要做好“传帮带”工作，带领所分管部门职工以只争朝夕的精神完成各项任务目标。 四、要加强廉洁自律，力戒私心克己奉公 公生明，廉生威。领导干部的威信不但来自于工作能力，更来自于用人处事上的公道、正派、廉洁。在座的各位的成长，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜广大职工对你们的信任和期望，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些。大家一定要不走形、不走样地严格贯彻执行党风党纪。要把《廉政准则》当 ……（未完，全文共2484字，当前只显示1495字，请阅读下面提示信息。收藏在医院新一届领导干部集体谈话会上的讲话） 上一篇：区委书记抓基层党建工作专项述职报告 下一篇：县教育工委2020年履行意识形态工作责任报告:抓实意识形态工作 促进教体工作发展 相关栏目：医院 换届 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信 |