标题:在X区深入整改作风动员部署会上的讲话
在*区深入整改作风动员部署会上的讲话

同志们:
这次会议的主要任务是,深入学习贯彻____思想和__精神,全面贯彻落实__纪委五次全会、省纪委*届*次全会、市纪委*届*次全会和刚刚召开的区纪委*届*次全会精神,认真落实各级关于整治“四官”问题相关要求,持续深化作风建设,深入推进全面从严治党,动员全区上下统一思想、提高认识,压实责任、扎实推进,在不断加强和改进作风建设中,营造风清气正的良好干事创业环境。刚才,*书记对两个方案进行了解读,目标明确、重点突出、要求具体,全区各级党组织及纪检监察机关要深入学习研究,认真抓好贯彻落实。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,深化思想认识,切实增强整改作风的思想自觉和行动自觉(一)深入整改作风是推进全面从严治_根本要求。我们深入整改作风,就是贯彻落实__重要讲话精神,持续深入推进全面从严治党、进一步加强和改进_作风建设的具体行动,就是要让全区各级各部门紧盯“四风”问题新动向新表现,聚焦“四官”问题,全面开展自查自纠,把存在的问题和苗头性倾向纠过来、改到位、改彻底,以作风建设的新成效,推进全面从严治党向纵深发展。
(二)深入整改作风是加强和改进_作风建设的重要途径。深入整改作风,是对全区各级领导干部政治觉悟、组织纪律、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略944字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 坚持实事求是,一是一、二是二,精准发现问题,既要把握这些问题的共性、也要突出不同单位的个性,见人见事见工作,列出详细问题清单,召开党(组)委会议,专题研究整改,强化“靶向治疗”。
    在整治“四风”问题过程中,要坚持走群众路线,面对群众和服务对象听真话、找问题,整治效果最终要由群众评判。
    二要突出重点抓关键。“四风”问题问题涉及面广,表现形式多样,“牵牛要牵牛鼻子”,要根治这一顽疾,就要抓住主要矛盾,以重点问题的突破带动整体工作的推进。刚才*书记介绍的《关于深入整治“四风”问题的实施方案》中,梳理出重点整治的五个方面26类突出问题。
    集中整治工作就是要以这些典型问题为突破口和切入点,一抓到底,以点带面,用小切口推动大变局。尤其是要聚焦贯彻落实党委政府决策部署、打好三大攻坚战、巡视巡察、环保督察、扫黑除恶专项斗争、优化提升营商环境、履职尽责、学风文风会风、推动全面从严治党责任落实等方面,为集中整治工作找到现实落脚点,集中优势兵力打好“歼灭战”,让“四风”问题无处遁形。全区各级党组织要对照这些问题“对表找差距,对标抓整改”,拿出过硬措施扎扎实实地改,积小胜为大胜,彻底清除作风建设的拦路虎,营造风清气正的政治生态。
    三要健全机制抓长远。作风问题具有反复性和顽固性,必须在“常、长”二字上下功夫,坚持常态化、长期抓。要把加强教育管理和制度建设贯穿专项治理全过程,重点在抓平时、管长远上下功夫,深入分析“四风”问题的内在原因,查找制度上的漏洞和薄弱环节,努力从根源上铲除“四风”问题的滋生土壤。要将建章立制贯穿整治工作的始终,针对深入整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点,出台相关监督和管理制度及防控措施,不断强化深化源头治理、固化转化整治成果,着力解决深层次问题,进一步规范领导干部和公职人员履职行为。特别强调一点,机构改革后,要尽快厘清各部门职能职责,完善内部管理制度,进一步“回头看”、堵漏洞,坚决防止发生破窗效应。从当前情况看,也要强化激励作用,要细化容错机制,使之客观精准,使干部行为有可识别、可预期的标准。要精简检查督导,优化考核问责,各部门安排督促检查都要向两办报备,切实使党员干部从被动应付、畏首畏尾的状态中解放出来,解放思想、解放手脚,发挥聪明才智,冲到一线带头解决矛盾和问题。

    三、坚持问题导向,靶向精准施策,以整治“四官”实际成效推动基层政治生态持续向好“四官”问题表面看是作风问题,本质上是政治问题。相比违法乱纪,看似问题较小,但是影响很坏,破坏力很强,是政治生态的隐形“污染源”。要深入整治全区各级各部门干部队伍中的“四官”问题,大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。
    一要让懒官难过“问责关”。从现实来看,懒官越往基层出现的概率就越大。典型表现为在其位,不谋其政,在思想上贪图安稳、不求上进,梦想着原地踏步到退休;在行为上遇事能推就推,推不掉的先拖着,拖不下去了就挖空心思应付了事,应付不了就想办法继续“踢皮球”,循环往复。与群众和企业直接打交道的基层干部如果怠政懒政,该办的事拖着不办、该管的事放着不管,那么好事也会变成坏事,区委政府不仅不会得到群众的认可和满意,更会失去群众的信任和支持;重要岗位的领导干部如果不作为、不干事、不尽责,不仅会眼睁睁看着*区错失很多发展机遇,更会耽搁未来几年甚至数十年的发展。因此,纪委监委要对“懒官”问题“零容忍”出重拳,紧紧盯住“责任”二字,抓住“问责”这个要害,强化问责制度“标尺”,按照已经出台的《关于加强执行力推动抓落实的规定》《关于整治科级干部“为官不为”暂行办法》,对怠政懒政的“懒官”问题进行严肃问责处理,按照“有权必有责、有责要担当、失责必追究”要求规范和强化问责工作。
    二要让庸官难过“上岗关”。如果说贪官是干部队伍的明显外伤,那么庸官则是不显眼却危害极大的内伤。必须看到,我们的一些干部在自己的岗位上一年到头碌碌无为、不温不火,干工作不求上进、主要以敷衍应付为主,认为多干工资没多下、少干工资没少下;有的干部能力不大、口气却不小,汇报工作全靠念稿、一追问啥都不知道,自己分管的工作不熟悉,政策不懂、情况不明、进度不详,面对交办的任务,常常把“干不了”“不会做”作为理由和借口,本来自己没本事,还占着位子不做事。庸官从政就好比庸医坐诊,其危害远远大于疾病本身。对此,区委组织部要有针对性地研究完善几个管用、好用的制度,坚决拿成绩单说事。要对科级及以上的“庸官”一律“回炉再教育”和“该免则免”;对科级以下“混日子”的干部,要由原单位“退回”人事 ……(未完,全文共5099字,当前只显示2455字,请阅读下面提示信息。收藏在X区深入整改作风动员部署会上的讲话

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