| 标题：严肃换届纪律·严肃换届风气心得体会七篇和关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案心得体会七篇 |
| 严肃换届纪律·严肃换届风气心得体会七篇和关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案心得体会七篇 时刻绷紧换届纪律这根弦镜湖区委常委、组织部长张正飞换届纪律是换届工作的生命线，事关换届成败。严明换届纪律，组织部门负有直接责任，必须时刻绷紧“纪律弦”，严格执行制度规定，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。 围绕组织实施压紧压实“责任链”换届工作战线长、任务重，从一开始就要明确任务安排、责任主体和具体要求，结合实际制定工作方案、建立责任清单，划好纪律“责任田”。要抓住领导干部这个“关键少数”，实行换届风气监督责任制，把换届风气作为考核评价领导班子和领导干部落实管党治党主体责任、加强政治建设情况的重要内容，让换届风气监督与换届工作同步启动、同步开展、同步落实。要注重强化组织协调，加强与纪检机关和宣传、统战、政法等部门协作配合，加强与人大、政协有关部门的沟通联系，坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，形成齐抓共管的强大合力。要加强督查指导，通过专项检查、明察暗访等方式，开展换届风气问题的风险排查、巡回督查和大会选举期间会风会纪的现场监督，对风险隐患早处理，对违规违纪问题“零容忍”，确保各项纪律要求落实到位。 聚焦宣传教育不断提高“知晓率”严肃换届纪律，重在未病先防。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过中心组学习、集中培训等方式，组织广大党员干部认真学习换届纪律规定、观看警示教育片，使“两个必学”“三个讲清楚”落到实处。制作换届纪律提醒卡、滚动播放宣传短片、悬挂横幅标语，时时提醒、处处督促干部严守换届工作纪律。依托微信平台、网络和新闻媒体，设置严肃换届纪律专栏，用好正反两方面典型，明确违反换届纪律的具体情形，让党员群众知晓哪些行为合法、哪些行为违法，推动“十严禁”铁律入脑入心。深入开展谈心谈话活动，采取个别谈话与集体谈话相结合、请上来与走下去相结合的方式，细致做好“进退留转”人员思想政治工作，有针对性地为干部疏导情绪、解开“心结”，打好“预防针”、提高免疫力。全面开展承诺活动，要求党代表、组工干部和参加推荐会议人员层层签订严守换届纪律书面承诺书，切实增强纪律意识。 紧 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1553字，正式会员可完整阅读）…… 必须把思想教育始终放在心上思想不牢，地动山摇。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终，用思想理论武装头脑，教育党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，正确行使民主权利，正确对待进退留转。 要前移学习教育“关口”。把__关于树立正确选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等系列重要论述和换届纪律要求，作为党员干部和代表、委员的“必修课”，采取理论中心组学习、专题党课、集中培训等方式，既正向引导又反面警示，既融入日常又抓在经常，推动换届纪律要求入脑入心、形成自觉。 要前置抓早抓小“探头”。在前期调研、选情摸排等工作中，深入开展谈心谈话，全面细致做好进退留转干部的思想工作，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，第一时间纠正制止“拉帮结派”“拉票贿选”“说情打招呼”等苗头性、倾向性问题，确保换届过程清明、清正、清新。 要前倾预防警示“环节”。要层层开展换届承诺活动，切实增强广大党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。用足用好“四位一体”的12380举报平台，确保群众监督渠道24小时畅通，切实用千万双眼睛“紧盯”换届，让不正之风“无处遁形”。 必须把纪律规矩时刻挺在前面人不以规矩则废，党不以规矩则乱。要保证换届工作风清气正、顺利开展，必须把换届纪律和规矩挺在前面，用铁一般的纪律和规矩为换届工作保驾护航。 要严明党纪党规，必须把换届纪律和规矩立起来。换届纪律就是政治纪律，换届规矩就是政治规矩。能否严明换届纪律和规矩，是对党员干部政治意识、大局意识、_意识、看齐意识的重要考验。各级党组织要扎紧换届纪律和规矩的“篱笆”，严格执行_提出的“十严禁”换届纪律要求，加大警示教育力度，做到引以为戒、警钟长鸣。 要形成刚性约束，必须把换届纪律和规矩严起来。没有规矩不成方圆，规矩不形成刚性约束，就形同虚设。要抓住领导干部这个“关键少数”，把纪律的刚性约束体现到换届工作的各个环节，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，做到执行纪律没有例外、不留“暗门”、不开“天窗”，对违反换届纪律的行为“零容忍”，凡是有违反换届纪律的，坚决查办，问责到底，严肃处理，始终保持高压态势，让换届纪律和规矩真正成为带电的“高压线”。 要层层传导压力，必须把换届纪律和规矩抓起来。要开展专项监督检查，聚焦换届工作中的苗头性、倾向性问题，完善监督措施，层层传导压力，确保换届纪律要求不折不扣地执行。 必须把监督查处从严抓在手上“板子打疼，方见效果”。监督查处是落实换届纪律的重要手段，打在“痛处”，才能让人心有所畏、言有所戒、行有所止，“不越雷池半步”。 要强化全过程靠前监督。会同纪检监察部门，针对重点地区、关键环节和薄弱部位，组织开展好换届风气排查、巡回督查和现场督查，严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行情况监督，把换届工作全程置于有效监督之下。要督促把正风肃纪贯穿代表（委员）提名、人选推荐、组织考察、大会选举等全过程。 要强化全方位跟进监督。建立县级领导班子成员包片责任制，按照包调研督导、包监督检查、包线索处置的工作模式，建立包片联系点，强化对换届纪律和风气的全方位跟进指导和监督，确保换届选拔任用工作程序和“凡提四必”“双签字”、任前事项报告等制度有效执行。 要强化多维度精准监督。形成多部门齐抓共管局面，对代表资格要实行“一查四审三签字”制度，会同纪检、政法等11个部门开展资格联审，确保代表资格过硬。同时，对县管“两委”预备人选的干部档案及“三龄两历一身份”进行严格审核，坚持做到“情况搞不准不研究、问题查不清不上会”。 高位推动、强化责任、做好严肃换届纪律加强换届风气监督弋江区委常委、组织部长张涛换届风气是一个地方政治生态的“风向标”和“晴雨表”，风清则气正，气正则心齐。县区党委换届工作逐步推进，要坚决贯彻_决策部署和省市委工作要求，旗帜鲜明把纪律挺在前面，坚持高位推动，提前筹划，压茬推进，切实做好严肃换届纪律加强换届风气监督工作，确保县区党委换届工作平稳顺利。 强化组织领导，拧紧“压力阀”县区党委换届作为一项标志性重要任务，事关地区改革发展稳定大局，要把此次换届作为凝心聚力的重大机遇，作为推动高质量建设的强大动力，作为落实全面从严治党要求的重要手段，以对党和人民事业高度负责的精神，精心做好换届各项工作。要始终坚持党管干部原则，高位部署筹划，坚持书记抓、抓书记，把换届风气监督工作牢牢扛在肩上、抓在手上。通过理论中心组学习、“三会一课”等形式组织学习《党政领导干部选拔工作条例》、换届政策规定和风气监督要求，要持续强化各级党组织和党员干部政治意识，使广大党员充分认识到县区党委换届工作的政治严肃性和极端重要性。各级党员干部要分工联系相关党组织，指导开展换届各项环节工作，层层压实各级党组织政治责任，严格落实民主集中制原则，充分发挥基层党组织和广大党员智慧力量，坚持政治标准不动摇，广泛发扬民主，自下而上推选各行业各领域的优秀党员代表。 宣讲教育先行，筑牢“防火墙”“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。要坚持各项工作做在前，各级党政组织要坚决落实_、省、市委决策部署，及时传达上级指示精神，把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任、考核评价领导班子和领导干部的重要内容。要精心组织换届纪律政策宣讲，进一步统一党员思想，教育党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要发动广大党员干部赴企业送政策送服务，帮助协调解决困难，开展换届工作政策宣传；激发各级党组织的主观能动性，充分运用各类宣传平台，在各个社区、医院、商超等公共显示屏集中播放换届纪律相关要求，通过制作横幅标语、发放宣传册、张贴宣传画等方式，着力宣传严明换届纪律“十严禁”，向社会公布监督举报方式，持续浓厚工作氛围。 时值建党100周年，各级党组织要结合党史学习教育和庆祝建党100周年配合活动，开展党员群众喜闻乐见的党课比武、微党课、党员故事会、唱经典红歌、学百年党史等活动，同步开展政策宣传，以润物细无声的方式促进风气监督入脑入心。 广泛谈心谈话，严把“思想关”思想是行为的先导，为了顺利开展县区党委换届工作，要充分发扬我_优良传统，组织基层党组织和广大党员广泛开展谈心谈话。各级党组织主要负责同志要率先垂范，与本级领导班子成员、下级党组织班子主要成员及党员干部开展专题谈心谈话，不拘泥谈话形式，重点掌握党员干部真实思想动态，尤其是面临进退流转的党员干部，切实提出换届纪律要求。党员领导干部要带头深入街道社区、企业园区及学校医院等与基层党员谈心谈话，充分了解基层党员群众呼声，宣讲换届政策法规和“十严禁”纪律要求。各级组织人事部门要结合单位工作实际，将谈心谈话和中心任务相融合，了解党员干部在重要任务中的担当表现、政治觉悟和对换届工作的思想认识，教育引导筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。各级党组织要根据工作进度认真组织换届考察组对考察对象、代表团长对代表团成员适时开展谈话，就严守换届纪律提出明确要求。 完善快查机制，排除“风险点”凡事预则立，不预则废。组织人事部门要通过集中研讨、召开座谈会、个别谈话等方式，广泛征求党员干部群众意见建议，围绕分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等重点环节，细致排查 ……（未完，全文共16776字，当前只显示4039字，请阅读下面提示信息。收藏严肃换届纪律·严肃换届风气心得体会七篇和关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案心得体会七篇） 上一篇：在公司水库综合治理开发利用项目开工仪式上的发言 下一篇：市2021年度政法系统队伍教育整顿工作总结 相关栏目：换届 作风 工作体会 学习体会 督查 计划规划 |