标题：2021年市河湖长制工作总结

2021年市河湖长制工作总结 一、精心部署，系统谋划顶层设计。一是在全省率先建立总河长、副总河长兼任河长，市、县（市、区）河长办主任由党委、政府分管负责同志担任的工作机制，为河湖长制提供强有力的_机制保障。二是发布市级总河长令。市级总河长、市委书记**签发**市第2号总河长令，出台年度河湖长制工作要点，细化分解全年河湖长制工作任务。三是召开市　……（快文网http://www.fanwy.cn省略295字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2021年市河湖长制工作总结 县交通运输局2021年上半年安全生产工作总结 县纪委监委2021年度党史学习教育总结汇报材料 2021年街道民宗工作总结 公司党支部党史学习教育工作总结 区司法局2021年工作总结及2022年工作计划 区社会科学界联合会2021年工作总结及2022年工作计划 区教育局2021年工作总结及2022年工作计划 区发展和改革局2021年工作总结及2022年工作计划 乡镇2021年工作总结和2022年工作思路及措施 2021年共青团工作总结及2022年工作思路 2021年监管局“我为群众办实事”阶段工作总结 集团党支部2021年党建工作总结及下年度工作计划 公司党支部2021年党建工作总结及下年度工作计划 问题15个、各县（市、区）河湖监督检查累计发现问题215个，目前已全部完成整改。四是开展河湖健康评价工作。组织对新、老郎川河等11个市级河段开展健康评价工作已全部完成。五是加强协同联动机制。我市已与南京市、芜湖市、马鞍山市、常州市、黄山市五市建立联合河湖长制。 三、建管并举，幸福河湖提质增效一是动态管理幸福河湖。我市自2018年在全省率先开展河湖长制示范点（幸福河湖示范段）建设以来，先后建成三批共61个市级河湖长制幸福河湖示范段，自今年起，实行市级幸福河湖“有进有出”的动态管理，并将该工作纳入河湖长制年度考核，着力将市级幸福河湖逐步打造成省级幸福河湖，打开我市幸福河湖建设新局面。二是打造特色小微水体。为全面推进乡村振兴战略，我市以市级幸福河湖建设经验为依托，积极探索河长制+小微水体整治工作方法，因地制宜，打造农村水环境治理**样板。三是深度融合全域旅游。在我市幸福河湖建设过程中，宁国市方塘乡牢牢把握生态优先的原则，持续对境内潘茶河、板桥河、上坦河等河湖进行治理，全域创建河湖长制示范乡，不断推动示范河湖创建与发展乡村经济、实现乡村振兴的深度融合，开创了河湖长制工作新局面。该做法已被评为水利部全面推行河湖长制典型案例。 我市在河湖长制提质增效的路上仍然面临一些问题：一是部分河长履职能力有待进一步提升；二是河长办的能力建设还需进一步加强；三是部门联动还需进一步强化 ……（未完，全文共1273字，当前只显示766字，请阅读下面提示信息。收藏2021年市河湖长制工作总结） 上一篇：“双减”政策解读心得体会 下一篇：学校2021年党风廉政建设工作计划 相关栏目：年终总结 工作总结 个人总结