标题:坚守责任 杜绝违章 守护安全
坚守责任 杜绝违章 守护安全

安全生产是对生命的敬畏,也是公司生存的根基,安全无小事,我从进入公司伊始就已经牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想,但经过这几年的工作和学习使我充分认识到仅仅在思想上被动的“要我安全”是远远不够的,而应该把思想提高到“我要安全”的层面上来。应该主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,消除不安全隐患,努力做好安全生产工作。但又怎样使我们从“要我安全”转向“我要安全”呢?
首先我认为“安全”是燃气行业永恒的主题,“安全”是各项工作的保障,有了安全才能有效益。在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违,争 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略495字,正式会员可完整阅读)…… 
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    我认为要着眼人的安全心理进行安全教育。安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应,抓好新员工的三级安全教育,以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应,以生产中出现的典型安全案例对员工进行安全教育,用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应。运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。
    其次,把握人的安全行为,贯彻安全制度。安全生产事故绝大部分都是因为人的为安全行为引起的。因此只有建立完善的安全生产制度,以制度约束人的不安全行为,要使其突破以往站在公司角度的表现形式,而应以站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。例如员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守安全规章制度,自觉地进行安全保护。生产中最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够实现安全生产。
    最后对人的思想障碍展开安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题,是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下,员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅忘记了“我要安全”,而 ……(未完,全文共2139字,当前只显示1287字,请阅读下面提示信息。收藏坚守责任 杜绝违章 守护安全

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