标题：在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 同志们： 按照_统一部署，从今年开始，我区各级党委、人大、政府、政协和纪委班子将自下而上陆续进行换届。县委召开这次会议的主要任务是深入学习贯彻__重要指示精神，全面落实自治区党委、市委关于各级领导班子换届工作会议精神，动员全县上下切实把思想和行动统一到_决策部署、自治区党委和市委工作要求上来，以务实的举措、严明的纪律、优良的作风，确保换届顺利进行，圆满完成。下面，我先讲三点意见。 一、提高政治站位，切实增强做好换届工作的责任感和使命感 做好这次换届，对于巩固_执政地位，加强国家_建设，发展_民主政治，开启全面建设_现代化国家新征程，实现__历史使命，具有十分重要的意义。市县乡是我们党执政和我国_国家_的基础，在贯彻落实_决策部署中发挥着承上启下、一贯到底的重要作用。对于我县来说，能否做好乡镇换届工作，直接关乎贯彻落实_决策部署和__对内蒙古重要讲话重要指示批示精神的成效，关乎走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子的成色，关乎全县领导班子和干部队伍的建设水平，对我县改革发展稳定大局将产生重大而深远的影响。我们一定要从政治和全局的高度充分认识做好这次换届工作的重大意义，切实以高度的政治责任感和历史使命感组织开展好相关工作。 这次换届工作的时代背景和时间节点非常特殊、不同以往，做好换届工作的要求更高、任务更重。从时代背景而言，现在我们已经进入新发展阶段，开启全面建设_现代化国家新征程，前进的道路上我们面临的发展环境、发展形势、发展任务、发展要求较过去都有了很大的不同，准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局对加强各级领导班子建设提出了新的更高要求。__指出：“我们要应变局、育　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1290字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全县乡镇领导班子换届工作会 党委领导班子党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料 党委（党组）领导班子党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料 老干局领导班子2021年度学习教育专题民主生活会对照检查材料 党史学习教育专题民主生活会领导班子及个人对照检查材料汇编6篇 纪委监委领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面”对照检查材料 国企领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料 局党委领导班子2021年度党史学习教育专题民主生活会工作方案 **系统领导班子2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 区委常委会领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 在领导班子2021年专题民主生活会上的总结讲话 区委常委会领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 局领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料 的优秀干部。事业成败关键在人，关键在干部。要坚持党管干部原则，认真贯彻新时期好干部标准，大力选拔德配其位、才配其位的优秀干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。要牢固树立正确用人导向，坚持为干事创业选人、选用干事创业的人，注重实干实绩，及时把那些想干事、能干事、干成事的干部发现出来，使用起来，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要聚焦重大斗争一线生动实践，大力选拔对党忠诚、素质能力过硬、堪当时代重用的优秀干部，多选一些在重大斗争中经过风雨、见过世面、受过磨砺的干部，特别是对在三大攻坚战、疫情防控、推行使用国家统编教材等急难险重任务中，扛过硬活、打过硬仗、一贯表现好的，要重点关注、优先使用；对临阵退缩、畏首畏尾、不作为乱作为的，要坚决调整，以正确用人导向，引领干事创业导向。要大力选拔优秀年轻干部。__强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展__，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠性班子。要认真落实_《2019—2023年_党政领导班子建设规划纲要》、自治区配套的《若干措施》和市、县两级的《实施方案》，着眼于长远发展需要，加强系统谋划布局，切实加大选拔优秀年轻干部工作力度，始终保持各层级年轻干部“蓄水池”相对充盈。要坚持五湖四海、任人唯贤，对政治素质过硬、在重大斗争一线和重大事件、重大任务中历练扎实、“七种能力”强、工作业绩突出的优秀年轻干部，敢于打破条块壁垒和隐形台阶，大胆提拔使用。原则上每个乡镇领导班子中，要有一名30岁以下的干部，党政正职中35岁以下的要达到15%。我们要认真落实上级规定，坚持老中青相结合的机制，既要满足换届优秀年轻干部的配备要求，切实优化干部队伍整体结构，又要从实际出发，不能拔苗助长，更不能降格以求。换届考察是换届工作的关键步骤，决定换届工作的质量。要进一步完善干部考察方式，坚持近距离考察、全方位了解、多角度分析、具体化评价，全面历史辩证的看干部，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。要严把政治素质关，认真落实陈希同志提出的“七看”“七个坚决不用”的标准要求，切实把政治标杆标尺立起来、严起来。深入考察了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，对不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”以及在推行使用国家统编教材工作中，骑墙摇摆、_蛊惑、阳奉阴违、变相抵制的一票否决，一律不得作为换届人选。要严把道德品行关，全面了解干部的思想修养、道德品质和群众口碑，从小事小节看德行，从日常行为看人品，坚决把那些道德败坏、品行恶劣、作风不正的人拒之门外。特别要注重了解干部是否铸牢中华民族共同体意识，是否有正确的国家观、历史观、民族观、文化观、z-教观，是否自觉维护民族团结，真正把明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部选拔上来。要严把廉洁自律关，坚持“凡提四必”，落实廉政意见双签字规定，用好平时掌握情况和巡视巡查、考核、信访、审计等结果，发挥好廉政审核的前置把关作用，切实把人选廉洁自律情况考准考实，坚决防止带病提拔、带病当选。要认真落实“三个区分开来”的要求，实事求是客观公正的对待受处分的干部，符合有关政策规定的，可以作为换届人选。 第二，着力优化班子配备，切实增强整体功能。选好干部、配强班子是换届工作的重中之重，也是检验换届成效的一条重要标准。要把优化班子结构，提升整体功能作为换届的重要着力点，加强分析研判，精准科学选配，切实增强各级领导班子的凝聚力、战斗力，要合理确定领导班子指数。关于领导班子指数问题，_要求继续从严从紧掌握，自治区党委和市委也作出了明确规定，我们要严格执行和落实。乡镇党委委员职数一般为7至9名，按照乡镇领导职务配备，纪委委员一般为5至7名；乡镇人大设专职主席一名，有条件的乡镇可以配备专职副主席；乡镇政府设正职1名，副职3至4名。要选优配强党政一把手，领导干部是关键少数，党政正职是关键中的关键，要坚持好中选优，优中选强，真正把政治素质过硬，经受重大斗争考验，善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部选拔到党政正职岗位上来，做到层层配强、个个选优、人人能干。选配党政正职，要注重优势互补，综合考虑年龄、经历、专长等方面因素进行合理搭配，做到经验能力互补，性格气质相融，同时注意保持任期内相对稳定。要配强乡镇领导班子，乡镇是我国最基层的_组织，是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础。脱贫攻坚取得胜利以后，要全面推进乡村牧区振兴，乡镇领导班子使命在肩，责任重大。要以换届为契机，进一步扩大视野，真正把政治素质高，工作能力强，群众基础好，熟悉_建设、农村牧区、基层治理等工作的干部，选配进乡镇领导班子。要加大从乡镇事业编制人员、优秀嘎查村党组织书记以及到嘎查村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员的力度，每个乡镇择优配备1—2名，一般应从本乡镇选拔，本地确实没有合适人选的，可在全县范围内统筹考虑，并要注意各方面都有一定数量。乡镇领导班子中具有两年以上乡镇工作经历的要不少于2/3，其中本地干部要有一定数量。要注意选配政治强、作风硬、懂双语、善团结、熟悉牧区工作的汉族干部进入乡镇领导班子。要统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部配备，坚持实事求是和标准条件，立足领导班子建设实际需要，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，在保证质量的前提下，应配尽配。确实不能配齐的可留出空额届中再补。关于少数民族干部配备，要注意选拔少数民族优秀干部，对真正牢固树立中华民族共同体意识、政治过硬、敢于担当的要大胆使用，表现突出的可以直接破格提拔使用。关于党外干部配备，要准确把握有关政策要求，不搞硬性配备。 第三，精心做好代表委员产生的大会选举。产生好代表、委员是换届的基础工作，组织好大会选举，是换届成功的重要环节。要坚持党组织主导代表人选的产生，突出政治标准，政治上有问题的，一律不得推荐提名或继续提名为代表人选。要注重改善代表、委员结构，积极推进在脱贫攻坚、疫情防控、推行使用国家统编教材等重大任务中表现优秀的先进分子作为代表人选，注意从新的社会阶层人士、新就业形态从业者中产生代表、委员。要建立人选资格联审 ……（未完，全文共6963字，当前只显示3352字，请阅读下面提示信息。收藏在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话） 上一篇：党支部书记党史学习教育专题“五个带头”民主生活会个人对照检查材料 下一篇：乡镇党委书记离任发言稿 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 电信 会议致辞 会议主持 会议发言