| 标题：妇幼保健院领导班子在民主生活会上的发言提纲 |
| 妇幼保健院领导班子在民主生活会上的发言提纲 根据区纪委机关、区委组织部《关于召开2020年度民主生活会的通知》要求，结合工作实际，仅扣主题，突出问题导向，对照__关于严肃党内政治生活的重要指示精神、对照党章党规党纪、对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深入查找存在的差距和不足。深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下： 一、 准备情况 （一）组织学习研讨情况 今年的政治理论学习，认真学习领会_新时达__思想我都能做到认真听课，做好学习笔记，积极发言讨论。更加集中时间、集中精力，深刻领会精神实质和目标要求，每学习一个专题或平时学习理论文章都把自己的思想摆进去，与自己的工作紧密地联系起来，理论联系实际，摄入思考，深刻领会，达到思想政治和工作水平不断提高的效果。 （二）谈心谈话、征求意见情况 本着言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉的原则，共与院领导班子、党小组支部书记、党员谈心谈话5次，针对思想政治建设、工作作风等问题收集建议意见19余条。 二、 检视问题 主要表现在以下方面： 1.在学懂弄通做实____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是学懂弄通做实____思想是当前重要政治任务。持续深入学习____思想未达到要求，抓理论和业务学习还不够系统，缺乏“挤劲”和“韧劲”，思想认识层面仍停留面较低，研究政策时间少，对_政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强，缺少理性思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法，有时候理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题的能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1311字，正式会员可完整阅读）…… 3.在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，政治理论学习上存在惰性，学习自觉性不强，理论联系实际不够，在学以致用方面还存在差距，工作成效不明显。面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，在推进一些工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，缺乏攻坚克难的勇气。 二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。 三是在工作中还存在被动听汇报多，主动下一线少的情况，与基层职工开展谈心谈话工作比较被动，在长效性、习惯性上坚持的不够到位，要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为。 四是在入场工作中遵规守矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，在一些决策性问题上，有时缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，无法果断作出决策。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气，缺少大刀阔斧、奋勇开拓的精神头。 五是领导班子能力检视内容缺乏针对性，针对改革的不断深入，社会的不断发展和任务的不断变化，在领导班子能力建设内容上，不能始终做到以需求为导向，有针对性地确定班子能力建设的内容，强化理论辅导，深化主题学习。我国目前正处于转型时期，在国际国内各种思想相互激荡、碰撞中，部分领导班子成员_态上也存在这样或那样的问题，以及在领导班子任用上，某种程度上不能人尽其才、才尽其用，也在一定程度上削弱和影响了领导班子的能力建设，帮助领导干部补充新形势下急需的知识和培养新形势下必要的行政能力。 4.学习_的__全会精神，对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。 一是存在学用脱节现象。学习停留于表面，结合上级精神，结合工作实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。深入一线调研不够，有的班子成员忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只通过听取健康的工作汇报来了解分管的工作和业务进展，没有沉下心来深入分析，布置工作任务是有强行安排、只看收益的情况，缺少与医院职工面对面的交流，有时不考虑实际困难，不能及时发现并解决业务开展过程中人员、技术等多方面的问题，只看结果不管过程。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善与创新，激发职工的工作热情，创新性地开展工作。 二是深谋远虑不足。针对十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就好了，自身“等靠要”的思想严重。 三是破解现实难题抓的还不好。面对医院发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。 四是主体责任的落实还有不足。贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事琐事，思想上还有畏难情绪。 五是创新动力不足。这些年来，自己担任的各项工作开展井然有序、内部环境和谐、职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、职责，应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴，无论什么情况都能心态端正、尽职尽责、严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但实际行动上缺乏用心向上的闯劲，努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 5. 落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是从严从紧的意识还有不足。存在“说的多、做的少”的现象，廉政教育抓的不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。对干部监督管理不严格，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲的硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制定的执行力和约束力没有充分发挥，对于干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。 二是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后，时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，医院各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降，但在具体执行过程中还存在一定的问题：有事还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分管业务科室执行作风建设规定监督少、指导少。 三是在落实党建责任上有明确分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，导致工作不规范。在组织领导方面来看，存在部分任务不细、责任不明的情况，使党建工作的落实存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。从安排部署方面来看，有部分党组织负责人抓党建工作仍停留在以会议落实会议、以文件落实文件上，对党建工作责任制如何抓落实，缺乏自己的理解和思考，缺乏科学、系统的工作思路，特别是对党建工作的难点、热点问题深入不够，致使工作上不了台阶。从督办落实方面来看，督导方法较为单一，缺乏专门的督办机构和相关 ……（未完，全文共7078字，当前只显示3408字，请阅读下面提示信息。收藏妇幼保健院领导班子在民主生活会上的发言提纲） 上一篇：区委办公室领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 下一篇：2022年市委书记在全市经济工作会议上的讲话 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 会议发言 |