| 标题：聘用人员合同范本 |
| 聘用人员合同范本 甲方（聘用单位） 名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者） 姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 市 区人力资源开发和就业服务中心制 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自 2022 年 2 月 7 日至 2023 年 2 月 6 日止，期限为 1 年。试用期自 2022 年 2 月 7 日至 2022 年 3 月 6 日止 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）…… （4）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任或劳动教养的； （6）国家法律、法规另有规定的。 4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 （2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 5、甲方发生严重困难，确需裁员时，可依据法定程序裁员。 6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条4、5项规定解除合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或负伤，在法定医疗期内； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内； （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身_的手段强迫劳动； （3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供生产、工作条件； （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 9、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的b_m期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。 10、甲方依据本条第2、5项及第4项的（1）、（2）、（3）款解除合同时，应依法给予经济补偿金。 11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 12、甲方因生产经济状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 14、本合同依法订立后不因承办人或法定代表人变动而解除。 六、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况 ……（未完，全文共1890字，当前只显示1137字，请阅读下面提示信息。收藏聘用人员合同范本） 上一篇：公司党委书记在宣传思想工作会议上的讲话:提高宣传工作水平 汇聚发展精神力量 下一篇：机关管理制度汇编 相关栏目：合同契约 |