标题：全国公务员工作推进会发言

全国公务员工作推进会发言 北京市贯彻落实_总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，认真执行《公务员平时考核办法（试行）》，坚持问题导向，突出示范引领，着力做深做细联系点工作，以点带面提高全市公务员平时考核工作整体质效。 一、立足首都功能定位，织密点面结合网络。坚持以_总书记对北京工作重要讲话精神为根本遵循，紧紧围绕首都“四个中心”功能定位，聚焦　……（快文网http://www.fanwy.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：全国公务员工作推进会发言 在市政府办公室系统党史学习教育动员推进会议上的主持词 全国公共机构节能管理员网络课程 在全区迎接全国公共文明指数测评工作动员部署会议上的讲话 交通：副部长在全国公路建设座谈会上的讲话 全国公共机构节能宣传周活动情况总结 2010年在全国公共文明指数测评工作会议上的讲话 市公安局全国公安民警大走访宣传总结 关于发展女党员推进新农村建设的调研材料 罗干同志在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的讲话 贯彻全国公安机关反腐倡廉建设会议精神的情况汇报 在全国公路养路费征收工作会议上的讲话 110报警服务台荣获“全国公安机关110接处警工作先进集体”事迹材料 在全市政法系统执法执纪监督员推进“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动座谈会上的讲话 指标体系、创新考核方法。二是台账管理全覆盖。建立工作台账，明确30个联系点制度创新的目标任务和成果形式，通过大数据分析和信息月报等方式，动态跟进平时考核全周期运转情况，及时挖掘创新亮点做法，引导形成特色工作品牌。三是质量评估全覆盖。建立定性与定量相结合的评估体系，年底对联系点建设情况开展全面评估，晒出“成绩单”，对评估排名靠前、全年工作任务完成较好的单位，年度考核优秀比例提高到25%。 三、孵化典型创新案例，示范引领面上工作。聚焦重点难点问题，指导各联系点从指标体系设置、考核方法创新等6个方面，结合工作实践开展课题研究，提炼形成23个具有普遍指导意义的创新案例，为提升平时考核质量提供生动鲜活的基层方案。比如，在指标体系设置方面，西城区西长安街街道将践行“红墙意识”、12345热线“接诉即办”工作成效纳入平时考核指标体系，凸显首都功能核心区工作特色和人民至上发展理念。在考核方法创新方面，市市场监管局统筹考核资源，将政务服务“好差评”结果与平时考核审核评鉴相结合，激励公务员提升公共服务质量。 四、注重标杆辐射带动，提升整体工作质效。印发工作专刊，召开全市工作推进会，及时将联系点有益经验上升固化为全市层面的工作要求和操作规范，联系点抓点促面、由点及面的辐射带动作用初步显现。一是减负落到实处。全市各级公务员使用PC端、移动端APP等不同载体开展平时考核，不搞流水账式纪实，推动平时考核“瘦身”减负。二是形成比学氛围。 ……（未完，全文共1328字，当前只显示799字，请阅读下面提示信息。收藏全国公务员工作推进会发言） 上一篇：在机关党总支党员春训会议上的讲话 下一篇：五四青年节活动方案9篇 相关栏目：公务员 会议发言