标题:2022年乡镇(街道)党(工)委书记乡村振兴主题培训班开班讲话稿合集
2022年乡镇(街道)党(工)委书记乡村振兴主题培训班开班讲话稿合集

同志们:
今天,全市乡镇(街道)党(工)委书记乡村振兴主题培训班开班了,首先,我代表市委组织向大家表示欢迎。
加强农村基层党建,村党组织是“龙身”,乡镇党委是“龙头”。党委书记作为“一线施工队长”,必须坚决扛起抓党建促乡村振兴的重任,推动_路线方针政策在基层落实落地落细。具体来说,要做好“三个书记”。

第一,要在其位、谋其政,做重视党建的书记_书记抓党建是基本逻辑、分内之事、天然责任。党委书记不抓党建,就像农民不种地、教师不教书一样。在实际工作中,要正确认识和把握“两个关系”。党建工作与中心工作的关系。抓党建与抓经济、抓发展不是对立的、割裂的,党建发挥着统领、引领、保障和促进中心工作的作用。党建强则一强百强,党建好则一好百好;党建稳则一稳皆稳,党建失则一失皆失。重视它,抓好了,事事顺;不重视,抓不好,到处起火冒烟,发展不好,稳定不行,群众不高兴。党建工作与党务工作的关系。党建的本质在于凝心铸魂、凝心聚力,_是塑造信念、构建信仰、建强队伍,实际上就是聚人心。党务则是一种业务操作和工作规程,偏重规范、程序和材料文本。比如,如果在发展党员过程中既教育了人,又锻造了人,使人有了更坚定的信仰信念、宗旨意识和斗争精神,就做成了党建;如果发展党员过程仅仅是走个流程环节,那就是单纯地抓党务。要把握好党建和党务的辩证关系,抓住党建工作的_和灵魂,重点解决怎样用党建统领全局、引领发展、调动各方积极性的问题。

第二,要抓基本、打基础,做固本强基的书记最基本、最基础的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1138字,正式会员可完整阅读)…… 
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    风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。让我们以“起步就提速、开局就争先”的精气神,在抓党建促乡村振兴的新征程上努力超越、追求卓越,以党建精彩促乡村出彩,为推动全市高质量发展作出新的更大贡献!

    在2022年组工干部专题培训班开班仪式上的讲话
    同志们:
    举办这次培训班,既是一次培训业务的活动,也是一次交流思想的大会,更是一次转变作风的集训。下面,我讲三点意见:

    一、办班为什么
    在各项工作任务十分繁重的情况下,为什么专门拿出*天时间,举办组工干部培训班,主要是基于下面几点考虑:

    1、人员变化快。我们对镇(办园场)组工干部作了一个初略统计:有近*%的组织委员任职时间只有*—*年,有一半以上的组织干事是新任职的;有的市直单位政工人事科长变动更加频繁。
    这客观地反映了基层组工干部队伍不稳定。队伍不稳定必然带来对组工业务的不熟悉。有的组工干部回答问题似是而非,做起事来无从下手,看似比较了解,其实一知半解,在实际工作中不同程度地存在作风不实、视野不宽、本领恐慌的问题;有的组工干部虽然学历很高,但工作经历比较单一,在实际工作中明显表现出环境不适应、业务不精通、工作缺抓手的“症状”。所以,急需组织一次集中培训,提高大家的业务水平。

    2、工作标准高。省委书记*在全省组织工作会议上强调,检验组织工作的实践标准有两条:一条是实践客体标准,就是要用*发展水平来检验组织工作水平;一条是实践主体标准,就是要用人民群众对干部的评价来检验组织工作水平。我认为,第一条标准是指组织工作担负着调配先进生产力资源的重要责任,组织工作抓得好就出生产力,经济发展就快。怎样抓好组织工作?选干部、配班子是一个重要方面。第二条标准是指人民群众对组织工作的评价要好。近两年,中组部和省委组织部开展组织工作满意度测评,就是用人民群众的评价来检验组织工作水平。只有真心服务群众,才能让群众满意,组织工作才真正称得上卓有成效。
    衡量*组织工作,看经济发展;评价*组织工作,看群众满意度。
    这两条标准很高!近年来,我们在村级活动场所建设上做了不少工作,但村级活动场所建设不仅仅是建一个村部,而是要将农家书屋、甲级卫生室、农资超市等同步建设、同步推进,把村级活动场所建成政治中心、经济中心、服务中心、文化中心、体育中心、商务中心和医务中心。因此,有必要组织一次培训,以促进今年各项工作迅速高标准、高质量地开展。

    3、个人想法多。总体来看,全市组工干部队伍作风比较扎实,能力比较过硬,但也存在一些不容忽视的突出问题,主要表现在“四气三想”。我在部机关创先争优活动推进会上讲过,部机关干部有“四气”:一是傲气,总觉得高人一等;二是霸气,总是盛气凌人;三是娇气,经不起摔打;四是漏气,组织原则性不强。
    今天我在组工干部培训班上讲,基层干部有“三想”:一是不安心基层想进城。有的是由于家庭、身体等原因需要进城,可以理解,也在情理之中。但有的则是认为基层环境差、条件苦、工作难,表现出明显的畏难情绪;二是不安心位子想换岗。近年来,我市基层组织建设任务重、标准高、要求严,大家很辛苦,但也有少数组工干部觉得付出多、收获少、回报慢,心里总有些不平衡,想轮换到轻闲岗位,这是一种怕吃苦的表现。三是不安心现状想提拔。干部不讲提拔不现实,只讲提拔不正确。有的同志因为“两年三年不动”,就把更多的心思放在了“追求进步”上,这是一种心浮气躁的表现。因此,这次培训的一个重要任务,就是要转变工作作风,调整精神状态。心态决定状态。只要大家把心态调整好了,就一定会以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中去。

    二、目标是什么
    提高执行力就是举办这期培训班的目标。从政治上讲,执行力不强是不讲政治的表现;从工作上讲,执行力不强是能力不够的表现;从作风上讲,执行力不强是工作不实的表现。总的来看,我们的执行力对比过去有了很大提高,但依然存在一些不容忽视的问题。有些干部是思想上不重视组织工作,说起来重要,忙起来不要。有些干部是人不知道忙什么,事不知道怎么做。有些干部是宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查,不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实。有些干部对布置的任务,一是拖,一拖十天半月、甚至几个月,拖到忘记就过关了;二是推,找种种借口推辞工作、推卸责任;三是挑,拈轻怕重,找简单的事做,做合意的事情;四是抗,软磨硬泡,顶着不办。没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。如何提高执行力?我认为,首先要提高三种能力:

    1、提高学习能力。学习能力是基础能力。组工干部讲学习,
    一是方法。要多读书、读好书。读书,贵在有心,要用心读书;读书,贵在有恒,要坚持读书;读书,贵在有用,要理论联系实际。要多思考。“学而不思则罔,思而不学则殆”。只有将勤学与善思有机结合,才能形成新观点、新思路、新办法,更好地指导工作、推动实践。要多动笔。“好记性不如烂笔头”。只有平时多读多记、多思多写,用时才能融会贯通,信手拈来。二是效率。工作要讲效率,学习也要讲效率。我们部机关坚持每周五一次集中学习,机关干部把自己的特长、积累的经验和平时的思考,用讲课、说书、时事讲评等方式展现出来,使 ……(未完,全文共6146字,当前只显示2959字,请阅读下面提示信息。收藏2022年乡镇(街道)党(工)委书记乡村振兴主题培训班开班讲话稿合集

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