标题：二○○五年度机关工作目标责任制考核办法

为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。 　　一、考核对象 　　人事局全体职工（含领导） 　　二、考核内容 　　1、加强学习。按时参加集中学习，做好学习笔记；利用业余时间积极自学，努力提高自身素质（10分）。无故不参加学习一次扣2分，马虎应付的一次扣1分。迟到、早退一次扣1分。 　　2、信息工作。每位职工每年撰写人事　……（快文网http://www.fanwy.cn省略393字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：二○○五年度机关工作目标责任   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工…   2010年农业局综治维稳建设工作目标管理自…   农业局2010年社会治安综合治理维护稳定工…   2010年禁毒工作目标责任书   2010年农机局工作总结及2011年工作目…   县科技局2010年党建工作目标管理自查报告   2010年文体局工会重点工作目标责任管理情…   市农科所2010年工作目标任务总结报告   扶贫办2010年度工作总结暨2011年主要…   2010年残疾人工作目标完成情况的自查报告 ……（未完，全文共1699字，当前只显示1023字，请阅读下面提示信息。收藏二○○五年度机关工作目标责任制考核办法） 上一篇：xx县贯彻实施行政许可法进展情况汇报材料 下一篇：诚信为人 诚信施教