标题：工商行政管理人员末位调整试行办法

第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 　　第二条 工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。 　　第三条 本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。 　　第四条 末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组　……（快文网http://www.fanwy.cn省略437字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商行政管理人员末位调整试行   工商行政管理局2010年工作总结   2010年市工商行政管理局信息公开工作报告   2010年市工商行政管理局工作总结与201…   市工商行政管理局2010年工作总结   县工商行政管理局关于“五•五”…   县工商行政管理局构建惩治和预防腐败体系工作…   关于工商行政机关的文化建设   论文：工商行政管理部门文化建设研究材料   全县工商行政管理工作会讲话   工商行政管理工作会议讲话稿_第2页 ……（未完，全文共1886字，当前只显示1135字，请阅读下面提示信息。收藏工商行政管理人员末位调整试行办法） 上一篇：建设学习型村镇实施方案 下一篇：县委副书记奔小康规划工作现场会上的讲话