标题：基层_委组织工作目标管理考核细则

为了做好新的一年基层_委的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定2004年基层_委组织工作目标管理考核细则。 　　一、基础考核（73分） 　　（一）、_建工作责任（8分） 　　★1、_建工作思路清晰得2分。有全年_建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。 　　2、认真落实_建目标责任制得5分。_委全年研究_建工作达4次得1分，少一次扣0.5分；有年度支部目标考核得2分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略391字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层_委组织工作目标管理考核   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工…   市文化委基层_建工作制度执行情况的报告   2010年农业局综治维稳建设工作目标管理自…   农业局2010年社会治安综合治理维护稳定工…   2010年禁毒工作目标责任书   2010年基层_组织建设工作总结   2010年局基层_组织建设工作总结   我县农村基层_组织建设面临的普遍问题及对策   基层_员学习_章心得体会   关于落实农村基层_建工作责任制的几点思考 ……（未完，全文共4222字，当前只显示1016字，请阅读下面提示信息。收藏基层_委组织工作目标管理考核细则） 上一篇：学习“十六届_”精神心得体会 下一篇：保持共产_员先进性要努力做到“五个必须”