标题：研讨发言：坚持精准科学选人用人

研讨发言：坚持精准科学选人用人 _总书记在党的十八届六中全会上提出，要精准科学选人用人。这一重要思想，既对搞好当前地方领导班子换届、做好党的十九大组织准备工作提出了基本要求，也为不断加强和改进干部工作、提高选人用人科学化水平提供了重要指南。 “用人必考其终，授任必求其当。”选准用好干部，端正用人导向，是党的事业发展的关键问题，是净化党内政治生态的治本之策。只有真正做到选贤任能、知人善任，使　……（快文网http://www.fanwy.cn省略341字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：研讨发言：坚持精准科学选人用 研讨发言：提升金融人才素质激发金融创新活力 研讨发言：立足“两区”建设加大金融开放力度 研讨发言：深化金融改革推动形成新发展格局 研讨发言：用“一带一路”思维优化地方金融服务支撑 研讨发言：奋进新征程 建功新时代 党支部学习研讨发言提纲（纪检监察干部） 党支部学习研讨发言（组工干部） 纪委书记中心组学习研讨发言提纲 工信局中心组学习研讨发言 党校校长中心组学习研讨发言 市场监督管理局中心组学习研讨发言提纲 研讨发言：抓实“三个紧”让党员教育“三味”浓 研讨发言：年轻人要有“工匠梦” 有原则地广泛接触干部，通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等，观察干部对重大问题的思考看其见识见解，观察干部对群众的感情看其秉性情怀，观察干部对名利的态度看其境界格局，观察干部为人处世的方式看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力看其综合素质，全面了解人选的德、能、勤、绩、廉表现，掌握干部的“活情况”。要加强综合分析研判，突出政治品质、道德品行、作风表现、选人用人、廉洁自律等情况的综合分析，既重政绩又重政德，对干部做出实事求是、客观准确的评价。撰写考察材料、汇报考察情况，要抓住重要行为特征，把干部的“像”画得更实、更准、更像，力求表述精当、特点鲜明，不搞模糊描述、千人一面，为选人用人决策提供真实可靠的依据。 科学，重在用对用好。要严格标准把关，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，加强动议审查，强化任前审核，使真正优秀的干部得到提拔重用，把“带病”干部坚决挡在门外。要坚持事业为上，始终把党的事业和人民利益放在第一位，把事业需要、岗位要求与人选条件有机结合起来，以事论人、以事择人，依岗选人、人岗相适，让优秀干部用当其所、各展其长。要开阔视野选人用人，着力优化领导班子结构、增强整体功能、提高专业化水平，坚持专业知识、专业能力、专业作风、专业精神相统一来衡量干部的专业素养，不搞简单的专业对口，注重实践经历磨炼，在众多可能的人选中把最合适的选出来。 贤必公，公生贤。精准科学选人用人，最核心的是公道正派。没有公道正派，精准科学就无从谈 ……（未完，全文共1473字，当前只显示887字，请阅读下面提示信息。收藏研讨发言：坚持精准科学选人用人） 上一篇：索道运营中心党组巡察整改进展情况的通报 下一篇：研讨发言：准确把握“全面从严”要求着力提高选人用人科学化水平 相关栏目：会议发言 科技 党务讲话 科学发展