标题：在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话

在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话 尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友： 大家上午好！ 下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策： 我们确立了“倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理念，明确到2025年，全市人才总量超过100万人，每万名劳动力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增长10%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水平，具有吸引力和竞争力的人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略393字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2022年人才周启动仪式上 市委常委在机关作风监督员聘任仪式上的讲话 在2022年“119”消防宣传月活动启动暨应急系统执法服装首发及应急消防车辆配发仪式上的致辞 在欢送驰援抗疫公安民警返程仪式上的致辞 在2022年重大项目集中开工仪式上的致辞 在市委研讨班结业仪式上的讲话 在市第十届惠民团车节启动仪式上的讲话 在市委研讨班开班仪式上的讲话 在集团2022年“奖学金、助学金”发放仪式上的讲话 在全员培训班结业仪式上的交流发言 学校政教组长在第七周升旗仪式上的讲话 集团公司领导在人才培养专题工作会议上的总结讲话 在中国计生协会2022年度家庭健康促进行动试点项目暨诸城市“好家风 健康行”家庭健康主题推进活动启动仪式上的致辞 在学院2022年优秀大学生夏令营开营仪式上的讲话 录，支持企业引进“高精尖缺”人才，扩大支持对象，拓展资助项目，在医疗、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位服务。全面夯“塔基”，实施“十万大学生入宜”行动，对引进的高校毕业生按学历层次分别发放生活、购房补贴，全面落实普惠性政策，努力让青年学子在宜城创新创业成本更低、负担更小、见效更快，努力让人才在宜安身、安心、安家。 我们谋划了“悉心育才”的行动。坚持育用结合、以育促用。优化本地高校学科专业结构，建立与全市产业发展相匹配的学科体系。创新校企协同、工学结合机制，推行“校企双聘”“双导师”“现代学徒”制度，支持建设产业导师工作室、产教融合实训基地和继续教育基地。实施“宜商培育”工程，每年培训企业经营管理人才1万人次以上，选派“创二代”“企二代”等优秀青年企业家参加国际化高级研修班，落实高校科研人员、企业高端人才双向挂职。实施“名师”“名医”“名家”“乡村名人”等育才工程，加大教育、卫生、文化、科技等领域青年人才培养力度。全力推进与国内外知名大院大所合作，实施“平台合作院所行”“千名博士聚**”“千名大学生进企见习”“**学子家乡行”“海聚英才”等行动，着力造就一批具有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的人才队伍。 我们搭建了“诚心待才”的平台。坚持服务也是生态，做实做活人才发展集团，构建人才工作“总服务商”，制定市县人才分类目录，用好用活人才储备专项编制，完善人才评价激励机制。设立人才基金，发挥政府基金首投带动作用，形成“奖励资助+基金扶持+担保贷款”的多层次扶持体系，强化人才发展金融支撑。实施人才安居工程，制定人才住房保障实施意见，到2025年，全市人才保障住房总量达到1万套（间）。不断升级人才管家服务平台，实现人才数据“一库集成”、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”、人才服务“一键通办”、人才创业“一步对接”。迭代完善“宜城优才 ……（未完，全文共1696字，当前只显示1020字，请阅读下面提示信息。收藏在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话） 上一篇：在公司纪检风控工作会议上的讲话 下一篇：县政协*届*次会议以来提案工作情况的报告 相关栏目：人才 庆典致辞