标题:2022年人力资源部工作总结
2022年人力资源部工作总结

2022年,集团党委的带领下,紧紧围绕集团党委的中心工作,在各单位的大力配合下,本人带领我部门全体员工做好以下工作:
一、继续推进国企改革。2022年集团党委把“实施薪酬分配改革,加强考核体系建设”列入年度改革重点工作。为相应集团党委要求;3月我部门出台了《***集团中层管理人员目标责任制考核办法和薪酬核定暂行办法》;4月根据《**** ……(快文网http://www.fanwy.cn省略314字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、层层压实党建主体责任。制定了***集团2022年党组织建设工作要点,把党建与经营相结合,党建引领生产。截止11月,本年度对接***省“三服务”小管家智慧系统交办事项116个,集中办理民生实事10项。
    三、积极落实上级防疫要求。除按规定进行重点地区排摸外,制定《集团人员抽调管理办法》、《集团防疫日报告制度》《集团从严_员工外出》等文件。11月底,集团共接种3195人,暂不宜接种61人,除暂不宜接种人员外,接种率100%,完成加强针接种3140人。统筹集团参加全市防疫人员抽调工作, 特别在8.2疫中第一时间建立疫情防控储备力量第一梯队159人,第二梯队279人,选派下沉社区30名,抽调酒店专班4组9名,抽调火车站卡口51名,抽调高速卡口16名,抽调随车转运干部2组24名,电话信息核查3名,支援**居民物资保供3名,支援**转运点4名,支援党校转运点2组11名,支援**转运点4组34名,支援商贸站转运点32名,抽调75名党员干部组建**、**、**三个转运点专班, 17名作为后勤保障,11名短驳驾驶员。8月累计抽调人员4352人次(组织线)。
    在日常防疫工作中,除做好火车站防疫突击队100多人的人员抽调,还有负责酒店专班、高速卡口等人员的抽调。按要求做好疫情防控员工排摸工作,全年集团累计排查涉重点地区员工(同居住人员)1684人。其中8月累计排查出1280名涉重点地区员 ……(未完,全文共1357字,当前只显示817字,请阅读下面提示信息。收藏2022年人力资源部工作总结

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