| 标题：街道2022年工作总结和2023年工作思路 |
| 街道2022年工作总结和2023年工作思路 今年来，*街道坚持以_新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神。在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕市委、区委部署的战略建设目标，以“六治六提”“六比六晒”作风建设为契机狠抓落实，尽职担当。在打好疫情_战，逆势推动辖区经济增长的同时，全面深化党建统领、基层治理，筑牢防风险保平安的铜墙铁壁。现将2022年工作总结及2023年工作思路汇报如下： 一、2022年工作总结 （一）夯实党建之基，建强战斗堡垒 *街道作为四维考评的发源地，始终将干部队伍培养建设作为建强基层战斗堡垒的有力手段。着力培养干部“干”的理念意识，建立干部培养、比拼、考评机制，将“六比六晒”作风建设融入“四维考评”走深走实。一是始于竞争，队伍培育新境界。谋划“领雁强基、亮剑比拼”系列提升项目，以区委点题的“政策取向、民生指向、问题导向、发展方向”组织村社（中心）主职“头雁项目”，最终入选15个书记党建项目；以竞争上岗的积木培育开展演说、面试、笔试竞聘三关，共参与25名社区干部，其中提拔优秀社区干部6名；以“晾晒比拼”作为催化剂，推动干部争先创优，激励干部在区委的宫宝宿舍地块拆迁、礼贤未来社区交房等重点工作中攻坚克难。二是基于培育，“四维考评”新气象。以“六治六提”“六比六晒”作为提升导向，进一步迭代四维考评，深挖“四维考评”的沉淀数据，实现干部个人能力综合分析、成长方向建议自动给予等功能，有效实现管理与培育的双向奔赴，深化四维考评干部管理体系为一套精准服务干部“全工作生命周期”的服务体系。三是诚于规范，廉政建设新气象。立足常态规范化建设，平战结合开展廉节清风检查，平时上门走访调研单位52家， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1224字，正式会员可完整阅读）…… （四）握紧智治方针，赋能社会治理 一是智治系统迭代升级。进一步夯实综合信息指挥室枢纽功能。建设好基层智治大脑，优化基层治理4平台模块，做实做细“一网一域一中心”，明确街道党工委书记任综合信息指挥室主任，1名中层干部为专职副主任，每日1名班子成员、2名工作人员轮值的组织架构，建立八项运行机制，统筹事件中心、12345、非警务、应急联勤中心（融治理中心）、矛调中心上报的信息，完成全周期闭环管理。目前，综合信息指挥室共受理事件1980件，处置办结率100%。二是全科网格优化升级。加强党建对于网格智治的引领作用，细化原90个网格为88个行政网格，2个专属网格和407个微网格，严格按照“1+3+N”模式配备网格力量，推动辖区民警进驻社区担当社区副职，深度融合治理空间。进一步完善考核机制，通过开展网格大比拼、最美网格评选、季度星级评定，充分调动网格员工作积极性、能动性。三是反诈举措双向升级。以发案数和案损数双下降为核心目标做实电信网络反诈工作，制订系列反诈措施，完善约谈制度，对发案案损超50万元的社区书记、网格员以及每季反诈末三位社区进行约谈，并作表态发言，进一步加强“八进措施”诈宣传力度、广度、深度，创建无诈社区；迭代升级考评奖惩，强调捆绑考核机制，实行500元/人的月度无诈专项奖励，发生两起以上网格考核奖降两档发放，发生50万案件取消当月考核奖。 （五）把握“三大关系”，严实除险保安 一是把握三大金牌调解员的矛盾化解效能。高度重视_性事件隐患苗头排查化解，有效依托*街道独有的叶兰花、王宁、洪美蓉等三位金牌调解员组成的“调解三宝”，对可能发生的_上访苗头提前介入，通过源头疏导，把隐患消除在萌芽状态。有效确保了零赴省_越级走访人员产生，零信访积案新增。截至10月底共排查化解矛盾纠纷193起，调处193件，调处成功率100 %，涉及金额133.88万元，受理网上信访326件、12345热线1245件。二是把握融治理中心的联运执法效能。建立融治理中心。党工委牵头公安、综合执法、市场监管、交警常驻。依托中心，打造“平安商圈、行业自治、‘石榴籽’服务、宣传阵地”四大联盟，向问题主动靠前，牵头引领行业自治。形成居民通过与融治理中心的互动达到共进，进而共促双赢的良好局面。自中心运行以来，辖区内行业经济纠纷类警情同比下降26.4%，商圈内商铺的群众满意度评价提升26%，真正打造出“老百姓家门口的派出所”。三是把握安全生产整治的_效能。紧紧围绕“消除安全隐患、杜绝责任事故、确保持续稳定”的目标，制定各项基础安保制度，建立应急消防管理站，常查专治，今年以来针对人员密集、易燃易爆场所，五大专业市场就消防、燃气、汛情等方面开展安全隐患大排查，即查即改。截至目前完成329家重点餐饮店安装燃气报警器，非标电动车淘汰置换11383辆，农民自建房检测398栋，隐患太阳能整改30台，排查物流快递7786件，大货车驾驶员2600多人。全年火情均无人员伤亡。6月19日防汛I级应急响应，街道第一时间启动应急预案，按照防汛应急实战演练的部署转移群众、排查易堵塞点、应急抢险排涝，筑起防汛一线的“红色堤坝”，全力以赴保障辖区群众的生命财产安全。 （六）扎实对外“窗口”，驻足理论高地 一是压紧压实意识形态主体责任。将_新时代中国特色社会主义思想学习作为街道全年的首要政治任务，严格落实党工委书记意识形态工作“第一责任人”，分管领导直接责任人和班子成员“一岗双责”要求，按照中央、省委、市委、区委的部署开展党的二十大精神学习。深刻领悟过去五年工作和新时代十年的伟大变革，在掌握党的二十大精神实质上苦下功夫，融会贯通。二是学深悟透理论知识本领武装。贯穿严格制度、详实计划、明确主题、清晰记录四大主旨于全年，依托8090直播间、学习强国、宣讲组织等多位载体开展新时代的理论宣讲与学习，干部投稿氛围浓厚。截至10月底共被录用稿件13 篇，其中全国平台采用1篇，省级平台采用6篇，地方平台采用6篇。松园社区爱晚亭学习天团作为衢州应邀代表团参加了2022年浙江“学习达人”挑战赛。三是统筹引导舆论导向正向发声。依托衢网了望平台，建立以街道干部为根，社区干部为枝，居民群众为叶的yq动态机制，活用线上楼道长的网络协助效能，确保第一时间掌握苗头信息，第一时间规范化解，目前共报送衢网了望线索441条，yq信息稿件89篇。 （七）聚焦产业前瞻，唱响增量强音 一是“双招双引”，招商引资初显成效。放眼目光于产业招引前沿，以时不我待的主动性打好以商招商、以企招企引资组合拳，将新材料、化工产品、金属制品贸易等生产性服务业作为招引重点，持续发力。全年主动洽谈潜在客户7次，成功新注册公司三家，其中的浙江友义新材料技术有限公司截至9月底，共纳税150.4738万元，助推全市经济高质量发展。二是奋战扩容，固定资产投资效能提升。街道投送的投资项目（包括市区项目）7个，今年5月入库5000万以上项目1个、500万以上项目入库1个。1-9月,完成投资额8229万元，达到任务目标110%。5,6月完成2家月度新增企业报送，1-9月限上贸易额同比增长13亿，增速22.37%。三是搭建平台，打造链条式企业孵化体系。牵头对接谋划川思人力资源服务产业园项目，打造从“劳务输出”到“人才培养”再到“高端紧缺人才精准匹配”的全方位全周期供应链模式。截至目前，正式入园企业已达34家，待入园企业17家，形成了人力资源供应链集聚效应。截至9月入园企业营收达5.47亿 ……（未完，全文共6610字，当前只显示3183字，请阅读下面提示信息。收藏街道2022年工作总结和2023年工作思路） 上一篇：经济开发区2022年工作总结和2023年工作思路 下一篇：区卫生健康局2022年工作总结 相关栏目：社区 乡镇社区 年终总结 工作总结 个人总结 工商 计划规划 |