| 标题：单位2023年纪检监察工作要点 |
| 单位2023年纪检监察工作要点 2023年纪检监察工作总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委一次、二次全会精神，坚决落实****纪检监察组和***党委工作部署，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，围绕中心任务充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移担牢职责使命，全面净化政治生态，促进提升治理效能，为高质量发展提供坚强政治保障。 一、全面贯彻落实党的二十大精神，攥指成拳提升政治监督质效 1.聚焦重大决策部署强化监督。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，以实现******为核心推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦贯彻落实_总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、****战略部署强化全面监督，创新完善监督举措，精准有效开展监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，凝心聚力做好工作，全力以赴抓好落实，以实际行动践行“两个维护”。 2.围绕中心大局强化监督。坚持把监督融入发展全局、融入党委决策部署，紧盯“十四五”发展规划和2023年工作会确定的各项目标任务，聚焦深化改革、管理提升等重点任务，聚焦提质增效、人才强企、科技创新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略991字，正式会员可完整阅读）…… 6.深化廉政教育，增强“不想腐”的自觉。加大党风廉政建设和反腐败斗争形势任务、制度规定、成效经验宣贯力度，营造全面从严治党良好氛围。持续健全纪律教育体系，实施矩阵化管理，做到分层施教、深入一线、全面覆盖。建立警示教育案例库，用好用足案件资源，开展专题辅导、案例剖析，以案说纪说法说德说责，用身边事警示教育身边人。创新纪律教育形式载体，总结交流典型案例，加强廉洁文化建设，培育清正廉洁价值理念。 三、持之以恒加强纪律作风建设，坚定不移涵养新风正气 7.驰而不息纠治“四风”顽疾。督促各级党组织和党员干部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，重温中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢靡之风，紧盯重要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为。 8.健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。 9.坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合，督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”，具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，汇聚干事创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行职责，支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线，抵制不良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。 四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能 10.加强对“关键少数”的监督。把对“一把手”和领导班子监督作为重点，协助党委制定实施细则，督促各级党组织既带头接受监督，又自觉履行全面监督职责，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理监督体系，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”，整体提升党员干部监督管理水平。健全完善上级纪委谈话提醒下级“一把手”和领导班子制度，针对信访举报集中、合规问题突出、廉洁风险较大的单位，上级纪委协同业务分管领导及相关职能部门，与下级党委班子成员、党委书记开展集体谈话和个人约谈，推动严格用权、严以律己、严负其责、严管所辖。坚持处置线索重点盯住“一把手”、日常监督重点聚焦“一把手”、党委巡察重点突出“一把手”、主体责任重点落到“一把手”，多措并举推动对“一把手”和领导班子的监督实起来、硬起来。 11.健全完善权力制约监督机制。聚焦权力配置，监督各级党组织制定权力清单、负面清单、责任清单，划清权力边界，推动建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和报告制度，形成分权制约、决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，压减权力寻租空间。紧盯权力运行全链条、各环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责监督机制，严防严查不用弃用、乱用滥用权力行为。大力推进制度执行监督，督促整改制度流程执行过程中存在的问题，通过组织处理、纪律处分等措施，让违反制度者付出代价、形成震慑，强化以制度管人管事管权。组织开展全员廉洁风险排查防控，将廉洁风险防控嵌入管理、融入岗位，建立全面覆盖、突出重点、分级管理、齐抓共管的防控体系。 12.着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，见微知著、抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使监督和被监督成为自觉，不让小问题演变成大风险。坚持把监督寓于日常，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提醒等方式，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。动态完善党委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作办法，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。 五、深化_机制改革创新，推动各类监督全面有效覆盖 13.构建全覆盖高质量监督体系。强化专责监督协助引 ……（未完，全文共5351字，当前只显示2576字，请阅读下面提示信息。收藏单位2023年纪检监察工作要点） 上一篇：机关作风整顿专题党课：用“四心”践行“四个机关” 下一篇：区市场监督管理局2023年党建工作要点 相关栏目：工商 纪检讲话 检察院 计划规划 |