标题:医院某届学术年会闭幕致辞
医院某届学术年会闭幕致辞

同志们:

今天,我们召开“医院第31届学术年会”,既是把__精神落实到科教兴院战略的有力推进,也是对医院过去一年学术成就的全面总结,更是秉承****精神推进医院高质量发展的再动员。目前,学术年会在各位专家及与会同仁的共同努力下,顺利完成了既定的全部议程,共奖励教学、科研、学科建设等先进项目****个,奖励金额****万元(较去年增加****)。在此,我谨代表医院党政班子向获奖的科室、团队及个人表示热烈的祝贺!向长期以来关心支持医院发展的各位专家、各位同仁以及各医联体单位代表表示衷心的感谢!

挥戈沙场风雷动,厉兵秣马又一年。回顾2022年,院党委按照科研型、创新型、学习型医院的战略部署,围绕医院高质量发展目标任务,持续推进学科、科研、教学“三大体系”建设,累计投入经费****余万元(学科、科研投入****万元,教学、培训投入****万元;其中直接投入****万,间接投入****万元),开创了学科发展和科技创新的新局面。一是制度体系更加完善。制定了《科研物资和服务采购管理办法》《横向科研项目管理办法》,梳理和完善了《纵向科研管理办法》等规章制度,进一步优化了科研创新的_。二是基础设施更加齐备。建成了包含基础实验室、生物样本库、皮肤研究所、烧伤研究所、医学数据中心等七大功能的仁济医学研究中 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略965字,正式会员可完整阅读)…… 
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    2023年是全面贯彻落实__精神的开局之年,更是医院提升_竞争力的关键之年。在新的征程上,我们要以“坚持创新驱动,推进高质量发展”为主题,补短板强弱项,努力开创“医教研”协同发展新局面,奋力推进医院高质量发展实现新跨越。下面,我着重讲十点:

    第一,要树立大局观念,统一思想再认识

    大家要多角度、全方位认识做好科教工作的重要意义。一是贯彻落实__精神的“政治要求”。__报告中特别提到要加强基础研究,突出原创。我们是党领导的医院,必须提高政治站位,把思想和行动统一到__精神上来。二是医院融入****发展大局的“担当体现”。****“十四五”卫生健康发展规划中明确,努力构建“创新研发—成果孵化—产业化落地”的全产业链条。我们作为市级医院排头兵,要主动担当作为,融入****发展大局,为****打造科技创新高地贡献****力量。三是医院发展到新阶段的“必由之路”。医院已从规模化扩张迈向内涵式发展的新阶段,科研创新、技术进步、学科发展是医院跨入大型现代化先进医院的内在需求,也是必经之路。四是满足_人民健康需求的“初心使命”。我们要牢记“人民至上”的宗旨,紧紧抓住新一轮科技革命机遇,聚焦医学领域的科研创新和技术攻坚,不断满足_患者对生物治疗、基因治疗、精准治疗等前沿技术的健康需要。

    第二,要强化“党建引领”,上下同欲聚合力

    一方面,各科室、各党支部要落实党建工作第一责任人职责,充分发挥党建把方向管大局的作用,利用好“三会一课”、主题党日等活动,加大科技创新工作的宣贯力度,教育引导党员加强对科技创新重要性的认识,进一步增强各类人才创新驱动发展的主动性和自觉性。另一方面,各科室、各支部要坚持抓党建和抓科研两手抓,建强支部战斗堡垒,培育具有_特征、创新性特点的科技型党组织,促进党建和科技创新工作紧密融合、相互促进。

    第三,要树立“为民导向”,体现学术初衷

    __指出,人民的需要和呼唤,是科技进步和创新的时代_。因此,我们不能为了科研而科研,为了创新而创新,科研和创新最终的目的是要解决人民群众的就医痛点,最大程度满足人民群众的就医需求。我们的学术活动要围绕临床和患者需求,积极将“临床问题”转化为“科研问题”,将实践中的“突发奇想”转化为“学术观点”和“专利发明”,主动与患者的现实需求和医学科技发展的需求相结合,不断拓展学术工作的思路和渠道,让临床满意,让医学得以发展,最终让患者受益。

    第四,要找准“战略锚点”,三型医院出成效

    科研型、创新型、学习型医院战略是提升医院内涵水平的重要抓手,要不断解放思想,主动担当作为,推动各项工作。一是要狠抓“创新型医院”建设。要紧跟学科技术前沿和学科发展趋势,建立供需有效对接、支撑保障到位的创新服务机制,进而提升新技术、新业务等创新服务的数量和质量。二是要大力推进“科研型医院”建设。各科室要围绕三级公立医院绩效考核中“百人科研经费”等“科研指标”,制定并落实好科研计划;发挥好****研究中心和大数据平台作用,全面推动纵向、横向科研和GCP项目开展,激发科研的新动能和新优势。三是要加快推进“学习型医院”建设。要加快推进学历提升工程,强化外出进修学习,加大学习考核,不断优化员工知识结构,显著提升员工内涵素质。

    第五,要注重“品牌驱动”,特色发展攀高峰

    品牌影响力是学科发展的重要内涵,要以品牌带动学科发展。一要打造****文化品牌。要不断拓宽和丰富文化内涵,形成特色鲜明的****文化品牌,激发全院职工的自豪感、积极性和创造性。二要打造****学科集群品牌。要依托医院特色科室的影响力,打破学科壁垒,形成学科集群品牌,如打造****学科集群品牌及****学科集群品牌等。三要打造技术专家品牌。各专业技术人员要更加注重知识创新、观念创新,提升职业发展能力,打造差异化的技术专家品牌,为医院品牌传播力提升注入鲜活动力。

    第六,要注入“源头活水”,聚焦人才增动力

    “人材者,求之则愈出,置之则愈匮。人才是医院发展的源头活水。一方面,要继续关心爱护青年人才,尊重、优待领军人才,把引进、培养人才作为一项重要任务,努力引进和培养人才;最大限度地改善各类人才工作、学习和生活环境,在编制、职位、薪酬及子女入学、家属就业等方面落实优厚待遇。另一方面,要鼓励年轻博士、硕士团队发挥聪明才智,力求有所发现、有所发明、有所创新;要进一步调动科室主任、老专家的科研积极性,做到“以老带新”,传承培养,充分释放人才 ……(未完,全文共4518字,当前只显示2510字,请阅读下面提示信息。收藏医院某届学术年会闭幕致辞

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