| 标题：县信访局关于开展“三提三争”活动的实施方案 |
| 县信访局关于开展“三提三争”活动的实施方案 根据县关于开展“三提三争”有关文件要求和工作安排，现就我局组织开展“三提三争”活动，制定如下实施方案。 一、总体要求 以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和_总书记对**工作的重要指示要求，锚定“走在前、开新局”，聚焦“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景，深化“认知迭代”成果，以“三提三争”为主题，严纪律、转作风、强落实，动员全局上下提效率争先锋、提效能争先例、提效益争先进，聚焦“突破提升、走在前列”，深化落实“66966”工作体系，深入实施“三县战略”，聚力推进“四新四创”，不断开创中国式现代化**路径。 “三提三争”活动是激发提效争先的有效方法，根本目的是激励引导党员干部多做有效之事、多用有效之功。广大党员干部要进一步严明纪律、转变作风、强化落实，推进各项工作提效争先，推动**绿色低碳高质量发展。要坚持党建引领、品牌带动，突出问题导向、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略717字，正式会员可完整阅读）…… （二）深学习、找差距 3．开展“三提三争”大学习。充分利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习中央重要会议和文件精神，省、市重要会议和文件要求，学习掌握县委全会等全县性会议安排，深刻领会中央决策部署和省市委工作要求，准确把握市委确定的“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景的战略意图、实践要求，准确把握县委打造“六个高地”、实现“六个走在前列”，实施“三县战略”，推进“四新四创”的目标要求、实践导向，增强“三提三争”的思想自觉和行动自觉。（完成时限：贯穿全年） 4．开展“三提三争”大对标。结合认知迭代工作，确定“比学赶超”目标内容，采取“请进来、走出去”的办法，对标先进地区、单位，学理论、开眼界，学模式、开思路，学标杆、开新局，进一步开拓视野、提升境界格局，研究适合单位特色做法，推动任务目标完成，及时将对标学习情况报县“三提三争”活动领导小组办公室。（完成时限：3月下旬） 5．开展“三提三争·我该怎么做”大讨论。在对标学习的基础上，重点围绕“缺在哪、怎么提、如何争”开展交流研讨。组织党员干部职工结合自身岗位职责，针对工作中的难点、堵点，短板，讨论解决什么问题、通过什么样的方法路径、采取什么样的措施、以什么样的标准，实现什么样的目标，推动重点工作落实见效，提效争先。（完成时限：3月底） （三）提能力、勇争先 6．开展练兵培训。立足实际，加强干部培训，精准开展岗位练兵、技能比武、创新竞赛等系列活动，选拔一批岗位尖兵、业务精英、创新能手，大力表扬宣传涌现出的岗位能手。（完成时限：贯穿全年） 7．加强工作创新。坚持“事争一流、唯旗是夺”，采取先行先试、典型引领的方式，不断积累消化、试错改进，推动提升项目创出成果，转化为成功案例，并不断总结复盘，将成功案例总结为可复制可推广的成熟经验。（完成时限：贯穿全年） 8．搭建争先平台。认真总结“三提三争”活动成功经验，融入单位和党员干部日常工作，探索建立“对标管理”“目标倒逼”“挂牌督办”“评价激励”等工作机制，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。（完成时限：贯穿全年） （四）严纪律、转作风 9．严明纪律要求。“一把手”和其他领导班子成员要对照“三提三争”工作要求，带好头、作表率，扛牢工作责任，推动压力传导。采取集中学习与自学相结合、集中培训与专题辅导相结合等方式，加强对党章党规党纪知识的学习教育培训。通过学习教育，进一步严明纪律要求，督促党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，自觉把各项纪律要求贯穿到工作各环节，为“三提三争”提供纪律保障。（完成时限：贯穿全年） 10．推动作风转变。驰而不息改作风树新风，聚焦形式主义、官僚主义和懒政怠政等问题，深入对照检视单位是否存在不作为、慢作为、乱作为问题，是否存在慵懒散、慢拖瞒等问题，是否存在麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政等问题。坚持边查摆边整改边落实， ……（未完，全文共3354字，当前只显示1863字，请阅读下面提示信息。收藏县信访局关于开展“三提三争”活动的实施方案） 上一篇：县农村道路畅通工程推进方案 下一篇：县医疗保障局关于教育培训情况的报告 相关栏目：信访 教育 创建活动 计划规划 |