| 标题：党课讲稿：锻造堪当重任的干部队伍 把教育成果转化为推动振兴发展的强大动力 |
| 党课讲稿：锻造堪当重任的干部队伍 把教育成果转化为推动振兴发展的强大动力 同志们： 按照省主题教育巡回指导组工作提示要求，今天由我给大家上党课，题目为锻造堪当重任的干部队伍，把主题教育成果转化为推动振兴发展的强大动力。 为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。_总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。*“要引导党员干部在重大任务面前敢于担当，问题困难面前敢于负责，风险隐患面前敢于斗争，以敢抓的硬劲攻坚克难”。*提出“要加强前沿领域新知识新技术的学习掌握和应用，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。” 可见，中央和省委省政府对于新时代干部队伍建设高度重视，特别是在提升干部能力素质方面尤为关注。比如，_总书记强调党员干部要增强“八项本领”（包括学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），提高“七种能力（包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）；为什么中央省级领导如此重视干部能力素质，频频在重要会议当中作深刻阐述。 从全国来看，当前，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”，对于我们来讲都意味着大机遇。能否 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1259字，正式会员可完整阅读）…… （三）要顾全大局，勇于担当。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是*振兴发展和现代化强省建设的关键之年，全省各项事业处于重要发展期。面临着诸多挑战。如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，那是要打败仗的。如果我们避难避责、推诿扯皮，一些问题批来转去、“躺平”混日子，敷衍塞责、消极应付，那我们真的就是虚度了光阴，错失了*当前极佳发展机遇，忘记了一名共产党员的初心和使命。 我们要把勇于担当作为一种境界追求。勇于担当就要有理想和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的前途命运融入到*事业发展中，在自己的岗位上忠实地履行对社会、对对人民的责任。全单位从我做起，领导班子成员、各处主要负责人、各党支部书记要以身作则，顾全大局，敢于担当，不断锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，树立先锋榜样。其他党员干部，要明确推动高质量发展工作是系统工程，单靠局党组、一个部门“孤掌难鸣”，需要我们上下“一盘棋”，使出“一股劲”，不断提高担当意识，千方百计破解发展难题，才能推动*工作迈上新的台阶。 二、锻造过硬能力本领，锤炼能征善战的干部队伍 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。中国共产党先后干成革命、建设、改革三件“大事”，离不开其“超世之才”和“坚忍不拔之志”。这里的“才”，就是指能力和本领。能“立大事者”，必须“才”“志”兼备，缺一不可。之前，我也提到了，_总书记提出了党员干部要党员干部要增强“八项本领”，提高“七种能力。下面，我结合工作职能，向各位党员干部谈谈我们要提升哪些能力本领。 （一）提升业务能力。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以没深。”我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。如果我们专业知识储备不足，习惯吃“老本”，缺少履行职责必备的知识体系；工作缺少钻劲，不学习、不研究，业务不精、本领不强；对数字商务、等新产业新业态新领域不熟悉不了解，那就相当于，一场战争，冲锋号已吹响，可我们战士自己发现自己的枪没有拿，或是自己的枪里没有子弹。 现在，我们年轻干部很多，你们精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高，要发扬这种“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。 我们要做到“底数清、情况明”。这里要给大家提个要求，我们的干部要做到对本部门工作业务在全球全国情况有详细了解、对纵向情况和横向比较了然于胸，各部门要健全完善了解上级政策的“上情库”、借鉴国内外先进地区先进经验的“外情库”、准确掌握本地情况的“内情库”，推动干部抬高标杆、找准差距、提升质量。机关党委要继续开展业务“讲学比练”。增强“业务大讲堂”实效，每月组织领导干部和业务骨干讲法规、讲政策、讲业务；持续拓展“基本业务+”建设，定期更新职责清单、业务手册、知识题库，每季度组织机关干部开展1次业务测试；采取线上线下、赛练结合等多种方式，组织开展系统比武练兵，培养更多行家里手。要强化专题培训。坚持干什么学什么、缺什么补什么，增加开放平台发展、数字商务、数字经济等专题，提高干部教育培训针对性、实效性，加大专业培训力度，提升党员干部的专业思维、专业素养，不断完善履职尽责必备的知识体系。要强化调查研究。现在，全国上下对调查研究及其重视的，我们要把调查研究做深做实，避免浮在表面、流于形式。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，真正把情况摸实摸透。 （二）提升精细化能力。我们天天是要和数据、政策打交道的。这就要求我们，工作执行必须要精准、政策必须了解透彻，一点点马虎都不能存在。如果有的干部工作标准不高，存在“差不多”、“大概齐”的想法，工作“跑粗”，缺少“工匠精神”，对下发的文件、出台的措施跟踪掌握不够，一些工作定位不准、措施不实，就会频频出现低级错误，这既有损全单位的形象，也对个人会产生不好的影响。 “世界上最怕认真二字,共产党最讲认真”,党员干部应该摒弃“差不多”思想,要将认真作为最根本的工作态度,不管是处理大事还是小事,都不能产生一丝懈怠,始终保持严苛的要求和标准将每一件事都做实做细做深。 我们要深入贯彻落实_总书记“越是困难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要要求，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，要有“择一事终一生”的执着专注。成功的人总是能将一件平凡的事做出不平凡的业绩，成功的关键就在于他在做事时总是专心致志，心无旁骛，一旦开始专注一件事就要排除干扰，保持“风雨不动安如山”的定力，以“不破楼兰终不还”的韧劲竭力将事情做深做细。以功成不必在我、功成必定有我的决心与毅力去干事创业。相信我们全体党员干部只要永远保持着一股全身心投入的认真劲,再硬的骨头也能够啃下,再远大的目标也终能实现。 （三）攻坚破难的能力。这里难题的指的是什么，我们可以理解为是阶段性“急、紧、破”的工作，也可以是“重要活动、重大展会”，但我认为，最为核心的就是在重点领域改革创新上攻坚破难、实现突破。 现在我希望全单位上下，每个处室都要确定攻坚课题，要形成“学知识、练本领、转作风、求实效，要向中心工作聚焦发力”的意识，要有敢于动真碰硬的勇气，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩，把重点难题攻坚作为检验主题教育成果的磨刀石和试金石，能够有效解 ……（未完，全文共6799字，当前只显示3274字，请阅读下面提示信息。收藏党课讲稿：锻造堪当重任的干部队伍 把教育成果转化为推动振兴发展的强大动力） 上一篇：学习《_著作选读》感悟：用当代马克思主义真理的光芒照亮前行之路 下一篇：市文化和旅游局领导班子党性问题剖析 相关栏目：党课教案 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 教育 科技 党务讲话 科学发展 就业 |