标题:在机关年轻干部成长座谈会上的发言
在机关年轻干部成长座谈会上的发言

奋斗是青春最靓丽的底色,行动是青年最有效的磨砺。_总书记高度重视年轻干部的成长,多次在讲话中指方向、明思路、点关键。今天,来到人大这个大家庭,更能明显的感受到领导对年轻干部成长的重视,以严管、厚爱、护航年轻干部健康成长。说到成长,我从一名社会青年到成为人大青年干部的一份子,从第一次踏入这个单位的紧张拘束到逐渐从容,从茫然找不 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略309字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。作为一名青年干部,我们要能辨是非,知国情,增定力,摆正自己的世界观、人生观和价值观。牢记为民服务的初心,常存律己的戒心,保持干事的恒心,才能在成长的道路上,不为名利物欲所惑,保持淡定从容。

    二、提升履职能力,为成长扬帆。

    大事起于难,小事起于易。作为青年干部,可能存在业务不熟悉,经验不够的问题,那就从小事处着手,认真对待手上每份工作,认真倾听,争取做到件件有着落,事事有回应,有始有终。

    我记得在第一次参加人大常委会机关全体会议时,任主任提到年轻干部要加强学习、提高修养、踏实工作、做好衔接。那么首先要做的就是学_、学习业务、学习法律、学习工作要求和制度规范。要敢作为,发挥年轻人的优势,也要肯下功,多向前辈请教经验。遇到不会的、不懂的、拿不准的,就积极的向同事求帮,向领导求教,向书本求知,向互联网求创新,不断学习,不断提升,才能稳扎稳打做好手上事、当前事、琐碎小事。单位是桥梁,是舞台,需要勤干实干、主动作为、积极创新。就拿提高调研能力来说,就需要做好充分的准备,提前了解调研的相关内容,坚持从实际出发,科学分析,才能有的放矢的提出意见建议,高标准的完成调研报告。

    三、提升拼搏动力,为成长加油

    志不求易者成,事不避难者进。青年干部在成长中一定会遇到各种各样的问题,有心态上的茫然,经验上的不足,个人的浮躁,不冷静,容易安于现状等等,但是庭院里跑不出千里马,花盆里载不下万年松,要想成 ……(未完,全文共1334字,当前只显示803字,请阅读下面提示信息。收藏在机关年轻干部成长座谈会上的发言

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