| 标题：领导干部政绩观学习感悟 |
| 领导干部政绩观学习感悟 根据上级部署要求，我结合分管工作重点、“我为群众办实事”实践活动以及基层调研等征集到的意见建议，进一步深入查找了个人政绩观上存在的不足，形成相关整改措施。下面，我谈谈个人的几点学习体会以及汇报检视整改情况。 一、思想认识 思想决定行动，追求何种政绩对履职尽责、干事创业具有重要导向作用。可以说，政绩观端正不端正、正确不正确,相当程度上决定了我们事业的成败，这就要求我们必须树立正确的政绩观。对于正确的政绩观，_总书记从深浅、远近两个角度做过阐释，即“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”，党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略561字，正式会员可完整阅读）…… 二、整改情况 上年度我经过深入剖析，共检视出5个方面的问题，并制定了相应的整改措施。一年来，围绕整改任务目标，我不断提高自身系统学习能力，把学习党的二十大精神、开展主题教育作为当前理论武装工作的重中之重，并持续做好理论成果的转化，推动学习与实践的相结合。工作中，能结合“我为群众办实事”实践活动，围绕群众的痛点、难点问题，主动攻坚克难，针对性地进行统筹解决。针对**项目建设等重点工作，能强化责任担当，创新工作方法，主动协调解决问题困难，推动工作顺利开展。总的来说，整改措施均已落实到位，并转入长期坚持。 三、存在不足 （一）政策理论学习的深度还需进一步加强。平时把精力和时间更多放在业务线条的学习和对基层的考察调研上，内心认为这些是上级重点考核的指标，重视程度高，抓得比较紧，导致政策理论学习的深度、广度有所不足。往往满足于开会传达了、中心组学习了、心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对理论的理解不是很透彻。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上的适应性还需增强。 （二）带头营造良好干事氛围的力度还需进一步加强。身为分管人事工作的领导，平时对干部选拔任用、青年人才培育、机关作风等事关单位长远发展的深层次问题缺乏战略性研究谋划，加上一些历史性客观因素，导致目前部分干部担当意识不强、工作成效一般，少数员工慵懒、活力不足，青年人才培育与高质量发展、数字化转型的高要求仍有一定差距。需要进一步确立思路、制定措施，激发队伍活力，提升员工综合素质。 （三）践行为民服务宗旨的能力还需进一步加强。在为践行为民服务宗旨的过程中，还存在方式较为传统，方法有待改进的问题。如：与基层员工等沟通交流还停留在调研、座谈等方式，深入开展交流较少，对市场或基层单位一些焦点、热点难题掌握得不够透彻、解决得不够及时。开展工作也还没有完全从便利基层的角度考虑，有时简单地以上级文件精神部署工作，没能结合本地实际提出富有操作性的工作意见。 四、改进措施 （一）坚持以学为先，进一步增强干事本领。牢固树立终身学习意识，结合主题教育等近期热点学习内容，坚定不移用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断丰富自己的知识储备、开拓视 ……（未完，全文共2423字，当前只显示1458字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部政绩观学习感悟） 上一篇：优秀党员简要事迹 下一篇：局优秀党务工作者简要事迹材料 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 读后感 |