| 标题：局党委2023年度全面从严治党主体责任清单 |
| 局党委2023年度全面从严治党主体责任清单 为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻中办《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、省市委落实全面从严治党党委主体责任的意见，深入推进全面从严治党责任落实，根据中央和省市委有关要求，结合民政工作实际，制定本责任清单： 一、党委主体责任清单 （一）加强组织领导 1.深入学习领会_总书记关于民生民政工作、江苏工作的重要指示批示精神，全面贯彻中央和省、市纪委关于全面从严治党工作部署要求，及时传达学习重要会议、重要文件精神，将落实全面从严治党责任工作纳入民政事业发展的总体布局，研究制定落实的具体措施和办法，落实好更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众的急难愁盼问题。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、办公室、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 2.坚持和加强党的全面领导，每半年至少召开*次局党委会会议专题研究全面从严治党工作，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究部署党风廉政建设重点工作、重要事项和重要安排。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处 时间进度安排：2023年*月底前完成 3.抓好全面从严治党责任分解，党委书记与领导班子成员、分管领导与处室（单位）主要负责人层层签订《全面从严治党和作风建设责任书》，督促各单位支部制定主体责任清单，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。督促所属党组织认真落实主体责任，推动中央和省市委部署要求落到实处。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：2023年*月底前完成 4.将全面从严治党责任落实情况纳入年度述职述廉、综合检查考核内容，着力发现和解决问题，及时反馈和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1304字，正式会员可完整阅读）…… 11.贯彻落实中央和省市委关于推进干部能上能下规定，坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。干部选拔任用征求派驻纪检监察组的意见，并全程接受监督。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处 时间进度安排：持续推进 12.严格执行干部选拔任用工作条例，规范各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；对新选拔任用干部任前要组织廉政谈话，作出廉政承诺；加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处 时间进度安排：持续推进 13.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断加强对党员干部的日常管理和监督，严格执行个人有关事项报告制度。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处 时间进度安排：持续推进 （五）加强基层组织建设 14.按照新时代党的建设总要求，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以《基层党建标准化体系建设指导手册》为标准，抓实党员日常教育管理，纵深推进基层党组织“标准+示范”建设。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委 时间进度安排：持续推进 15.规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度，严格规范党员发展和党费收缴，抓好党员教育培训工作。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 （六）加强作风建设 16.深入贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，集中整治形式主义、官僚主义以及“吃喝、交往、用车”不正之风，拓展深化作风建设成果，构建作风建设长效机制。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 17.加大作风建设监督检查力度，把作风建设作为日常督查、党风廉政建设检查的重要内容，定期、不定期组织开展明察暗访，紧盯老问题，注意新动向，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 18.密切联系群众，大兴调查研究之风，了解群众困难，倾听群众心声，深入整治群众反映强烈的突出问题，持续正风肃纪，积极回应群众关切，为群众办实事、做好事、解难事。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等 时间进度安排：持续推进 （七）加强纪律建设 19.强化政治纪律教育。严明政治纪律，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题，划出思想红线、明确行为界限，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、_主义、本位主义、好人主义，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 20.切实维护党章权威。把党章学习教育作为经常性工作来抓，作为干部培训的必修课程，教育广大党员更加自觉地尊崇党章、维护党章，真正将党章要求内化于心、外化于行。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 21.坚持廉政警示教育常态化制度化，深化“510”警示教育活动和法纪教育活动，丰富活动内容，强化舆论引导，增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 22.强化对党员干部的日常教育管理监督，深化运用监督执纪“四种形态”（尤其是第一种形态），经常性开展谈心谈话、批评教育，注重抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 （八）加强制度建设 23.坚持用制度管权管事管人，严格执行民主集中制，完善一把手“四个不直接分管”和末位发言制度，不断深化党务政务事务公开，推动权力公开透明阳光运行。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委 时间进度安排：持续推进 24.严格执行“三重一大”事项决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项一律提交局党委会集体研究决定，确保决策民主、公开、透明。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、办公室、规财处、机关纪委 时间进度安排：持续推进 25.加强廉政风险防控，定期召开廉情分析会，分析研判形势，部署重点任务。深入开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控措施。强化对重点对象、重点岗位和关键环节的监督，特别是对各单位“一把手”的制约监督，抓住“关键少数”，切实增强源头防腐能力。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关纪委 时间进度安排：持续推进 26.严格落实述责述廉制度。年底向市委、市纪委书面报告局党委履行党风廉政建设主体责任情况；在党委会会议上报告落实全面从严治党责任情况。组织各单位支部向局党委进行履行全面从严治党、抓党建和意识形态主体责任述职，并对直属单位政治生态予以综合评价。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委 时间进度安排：持续推进 （九）深化巡视、巡察反馈问题整改 27.履行整改主体责任，积极支持配合巡视、巡察和有关领域专项巡察，切实抓好反馈问题的整改，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到即知即改、立行立改、全面整改。 牵头领导：* 责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等 时间进度安排：持续推进 28.做好“后半篇文章”，巩固运用巡视、巡察和有关领域专项巡察问题整改成果，健全完善长效机制。严格落实整改落实情况报告制度，对推进 ……（未完，全文共8450字，当前只显示3390字，请阅读下面提示信息。收藏局党委2023年度全面从严治党主体责任清单） 上一篇：驻镇帮镇扶村乡村振兴的重要举措和制度创新经验交流材料 下一篇：关于村以特色文旅助力乡村振兴调研报告 相关栏目：党委 工商 规章制度 |