标题:在春季科级干部暨青年干部主体培训班上的讲话
在春季科级干部暨青年干部主体培训班上的讲话

同志们:
初春时节,春意盎然,正是扬帆起航的大好时节。经市委同意,在市委组织部和市委党校的紧张筹备中,春季科级干部暨青年干部培训班今天正式开班了。在此,我代表市委,向参加这期培训班的各位学员,表示热烈的欢迎。
刚才,各位学员一一做了简要的自我介绍,我也看了这次培训班的学员花名册,大家年龄都不大,可谓正值青春、风华正茂,看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞,听到大家一句句激情嘹亮的宣言,想到有越来越多的年轻干部正在为我市转型发展奉献着自己的青春,令人振奋、令人感动。全市新时代高质量发展的号角已经吹响,各项工作正如火如荼地全力推进,在这个时间节点,将大家集中起来,开展为期一个多月的封闭培训,市委也是经过慎重考虑后决定的。**对举办这次培训班高度重视,亲自审定了培训方案,组织部部务会对培训内容进行了反复研究,市委党校的同志也在课程安排上花了许多心思,这表明了市委重视我们**未来发展,体现了市委下大力气培养干部的决心。刚才,韩校长介绍了学习培训的内容,强调了学习培训的纪律,希望大家珍惜这次学习机会,沉下身、静下心,脚踏实地地学习,心无旁骛地思考,专心致志地研究,达到学有所获、学有所思、学有所悟。借此机会,我讲三点意见,与大家共勉。
一、认清形势,保持一份“不畏浮云遮望眼”的清醒
在坐的各位都是相对比较年轻的干部,是我们**发展的中坚力量,是全市干部队伍中最具活力、最富激情的工作_,全面推进**新时代高质量发展,需要 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1070字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 即使走近群众却走不进群众,面对面却很难心贴心。三是不缺干劲缺韧劲。年轻干部大都有激情、有冲劲,但是激情来得快去得也快,一旦碰到困难、遭受挫折,容易自怨自艾,甚至自暴自弃,心理承受力和抗压力脆弱。四是不缺知识缺文化。年轻干部知识层次高、知识面广,说起新名词、新概念头头是道,但缺少文化修养、文化涵养,不能够有学识、有见识、有胆识。五是不缺想法缺办法。讲思路一套又一套,可谓振振有词,有的不但有想法,而且也有说法。但是,这些思路和想法如何既与中央精神对标,又与基层实际对接,更能解决问题、务实管用,还有不少差距。六是不缺能力缺魅力。有的年轻干部很能干,也很有魄力,但却很难让人亲近,不能使人心服口服,究其原因是人格魅力不够,而这恰恰是一个人最核心的竞争力。七是不缺活力缺定力。年轻干部富有朝气、富有活力、具有创造性,却又容易分心走神,内心的坚强和笃定不够,容易被干扰、受影响。八是不缺情感缺情怀。一些年轻干部个人情感丰富,甚至被“七情六欲”所惑所扰所困,跳不出来走不出去,很重要的原因是少了一些“家国情怀”,人生站位不高,思想立意不深。为什么要让大家心中有静气,因为有了静气,才能更好地审视我们自身的短板与不足,才能更清醒地看待工作的得与失,才能让我们始终保持一种谦虚谨慎、不骄不躁的状态,为我们更好地成长为一名优秀的年轻干部提供一个良好的思想土壤。
    二、加强历练,练就一身“乱云飞渡仍从容”的本领
    学习培训提升的是我们的理论功底和党性素养,更多的能力本领要在课堂外去获得、去磨砺。
    一要提升领悟力。在单位,我们有时评价一些适应能力强、学习提升快、办事效率高的年轻干部,说这名同志有悟性。这个悟性,说的就是一种领悟能力。领悟能力的高低既决定个人看问题、想事情的高度、深度和广度,又影响个人的思想境界、视野胸襟,还关系到单位落实具体工作的方向对不对、措施准不准。作为一名年轻干部,在实际工作中要领悟好上级部门的政策要求。只有对本单位本领域的政策要求真正理解吃透,在工作中我们才会自觉地、坚定地、持之以恒地去贯彻执行。比如,今年是乡村振兴元年,作为服务农业农村的职能部门,就要对照中央、省、**市的具体政策进行深入学习理解,把握其中的核心要义,结合实际制定符合我们**的工作措施。在工作中,也只有将上级政策精神与本单位的工作实际相结合,在“上情”与“下情”之间寻找对接点,在共性和个性之间寻找统一性,才能确保我们干工作的方向不偏,有的放矢。要领悟透市委的决策部署。最近全市各项工作的节奏明显加快、工作任务明显加重,市委部署工作、检查工作、推进工作的力度、深度都在不断增强,市委带头给我们树立了一种干事创业的导向。在下去调研的时候,明显感觉到我们的干部干工作的冲劲、拼劲都激发出来了,但也有一些同志对目前全市推进工作节奏快、事情安排急等要求有怨言、有情绪,应该说,这些同志对我们**现在所处的形势、面临的压力了解的还不够,思想还没有完全统一到市委的工作部署上来。作为一名**发展的参与者和见证者,如果真正了解了我们**所处的环境,那么危机感、紧迫感就会压着我们下定决心,全力以赴破解我们工作中的难点、痛点、堵点,确保与市委的决策部署、工作步调同频共振。要领悟准领导的思路意图。大家来自不同的工作单位,具体职责、承担任务都不尽相同,但都直接服务于单位、服务于领导,你们单位承担什么样的工作职责?单位领导交办的工作任务要达到什么样的目标?这都需要认真思考、仔细领会,特别是要主动领悟领导的工作意图,找准自己岗位在单位工作中的位置,明确承担的任务在整体工作中的地位,时刻保持清醒的头脑,确保各项工作朝着正确的方向推进。
    二要强化执行力。一分部署,九分落实。没有执行力,落实就是空话。现在我们**既面临着良好的发展机遇,也面临着各种困难挑战,如果在这个关键时期,我们的党员干部思想僵化、停滞懈怠、执行力差,我们就极有可能错失发展良机,高质量发展更将成为“纸上谈兵”的空话。市委何书记在全市高质量发展工作会议上专门强调抓落实的能力,这是我们年轻干部在今后工作中必须要下大力气解决的首要问题。要转变观念抓执行。我们的干部在工作中,很多时候不是缺乏解决问题的能力,而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作,有些干部宁愿花精力、花时间应付检查,也不愿意花精力、花时间把工作做扎实。在具体执行中,我们只有把时间花在平时,把精力花在平时,把工作做扎实,才能真正把事做好,把事干出彩。要不找借口抓执行。年轻干部在工作中遇到困难,经常出现抱怨的现象,实际上这就是一种找借口的表现,借口在我们的生活、学习中都曾出现过,看似正常,但用到工作中,就会出大问题。现在市委抓各项工作的力度不断加大,安排的任务多、标准高,有些干部对领导交办的工作任务不重视,找各种借口、各种理由搪塞推脱。有的工作一拖十天半月,认为拖到忘记就过关,有的任务找种种借口推辞,推卸责任。这不应该是我们对待工作的态度,要坚决抛弃。要强化细节抓执行。在工作落实中要牢牢树立“细节决定成败”的理念,善于见微知著,善于在工作中发现细微的、不明显的迹象和苗头,从而更好地推动工作落实,真正把琐事做好,小事做精,细事做亮,在细节磨练中把工作高标准落实到位 ……(未完,全文共5778字,当前只显示2782字,请阅读下面提示信息。收藏在春季科级干部暨青年干部主体培训班上的讲话

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