标题：交流发言：浅谈“躺平式”干部的由来和消除

交流发言：浅谈“躺平式”干部的由来和消除 今年央视春晚，演员沈腾在小品《坑》中刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式”干部郝主任，成为了今年央视春晚的最大看点。“躺平”二字入选2023年网络热词，也引起了各级党员干部的深思。广大网民表示，“躺平式”干部，不但会耽误自己的大好前程，还会滋生不良风气，从而影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，贻误党和国家事业的发展，损害广大人民群众的利益。 一、“躺平式”干部的由来 仔细观察，我们生活和工作中确有少数干部，因为这样那样的原因和想法，放弃　……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：浅谈“躺平式”干部 交流发言：抓党建 促脱贫 引领乡村振兴 交流发言：实施人才强县战略 打造人才集聚高地 在全市优化营商环境大会上的交流发言 研讨交流发言：扛起时代重担 彰显青年本色 交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设 交流发言：坚持对标对表、聚焦主责主业，奋力实现民政事业高质量发展 市公安局交警支队关于高风险运输企业风险隐患“清零”工作的交流发言材料 座谈交流发言：立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年 公司文化传承发展座谈会研讨交流发言材料 主题教育交流发言：深入学习践行，助推企业高质量发展 国企党建论坛交流发言材料：如何做好典型培树管理工作 派驻纪检组长交流发言材料：把握原则技巧，争当“纪律卫士” 在年轻干部座谈会上的交流发言材料 头单位不牵头，责任单位不履职”“谁组织最负责，谁发文谁落实”的怪圈，导致了一些工作主要责任人遥控指挥，直接责任人安排了事，具体责任人云里雾里，监管责任人装聋作哑，时间到了工作回到原点，没落实也没交代。 其三、能力不足是根本。“躺平”思想的出现，更多的是干部个人能力不足所致。“躺平式”干部面对新形势，思想茫然，思路不清，谋划不足；面对新任务，知识跟不上，观念不适应，措施老旧软；习惯于下命令、被安排，缺乏工作主动性、创造性，不能适应新环境、新挑战，守着自己的一亩三分地，可谓是能力不够，套路来凑。 其四、前途无望是心结。一些干部随着工作年限的增加，职务提升空间越来越小，觉得个人事业到了“天花板”，特别是经历过一些失误或挫折后，个人的目标没有实现，自我理想没有达成，看淡了人情世故和世态炎凉，对组织不感恩，对事业不敬畏，对岗位不珍惜，对群众不热情，“躺平”等退休，提前进入“休闲模式”。 二、“躺平式”干部的消除 历史的前进、社会的发展、时代的重任，迫切需要广大干部冲锋陷阵、能征善战。推动实现党和国家的宏大伟业，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没市场。 其一、以思想破冰提振精气神。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，设身处地、换位思考。牢固树立“事经我手无差错、岗有我在请放心”的担当意识，把单位的事当作头等大事，不等不靠，雷厉风行，只争朝夕、奋勇争先。真正做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。 其二、以正向激励消除慵懒散。坚持一线识别干部，引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。立足不同领域、层级、年龄、专业、岗位的干部，实行差异性激励，坚持干部选拔任用、职务晋升、津补贴发放等在不越规、不逾矩的前提下，向忠诚、干净、担当的激情 ……（未完，全文共1935字，当前只显示1164字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：浅谈“躺平式”干部的由来和消除） 上一篇：读《之江新语》学习发言材料 下一篇：在国有企业党支部书记培训班上的研讨发言 相关栏目：经验交流 会议发言 综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告