| 标题：党课讲稿：如何培育机关干部综合素养 |
| 党课讲稿：如何培育机关干部综合素养 同志们： 这次党课，与大家共同探讨机关干部的个人素养问题，有三个方面的考虑：一是发展所要。近期领导干部考核情况，一针见血的指出：“队伍能力素质不高”，作为队伍的领导机关、指挥机关，不容置疑，既存在程度不同的能力素质不高的问题，同时，还存在指导不力、示范不好的问题，加之，新时代、新使命、新要求，要带领队伍实现新发展，逆水行舟，不进则退，迫切要有一支高素质的总队机关干部队伍。二是现实所迫。当前机关干部能力素质偏弱是不争的事实，既能掌握公文写作技巧，又务实管用的有多少？既具有专业理论水平，又能解决实际问题的又有多少？既能搞谋划策划，又能搞指导实践的又有多少？请各位对照思考，现实需要努力提升机关干部个人素养。三是职责所在。党组织书记上党课，既是我们党在长期的思想教育工作中形成的优良传统，也是加强党的建设，统一思想认识，凝聚团结奋进力量的有效途径。当前，全区队伍向上向好的发展态势正在形成和巩固，彻底消除历史负面影响，全面修复队伍政治生态，持续纯洁队伍内部关系，努力提升指战员能力素养也迫在眉睫，作为党委书记，上好党课，既是分内职责，抓好机关干部个人素养提升也是领导本分。 事业的高质量发展“人是决定性因素”“人才是关键所在”，今天就总队机关干部个人素养问题同大家交流交流自己的认识、看法。国家综合性消防救援队伍改革转制以来，全体总队机关干部闻令而动、听令而行，没有犹豫不决、左顾右盼，边改革、边应急、边建设，高效 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1058字，正式会员可完整阅读）…… 三是国家法律法令和规定制度。要全面学习社会主义法制基本理论、基本观点、基本立场，了解中国特色社会主义法制的基础精神和以“宪法”为核心的中国特色社会主义法律体系，深刻认识充分理解《宪法》《刑法》《民法典》等主要内容和消防法律法规及管理教育规定制度的具体内容。 四是科学文化和专业知识。要全面学习马克思主义分析问题、解决问题的基本立场、观点、方法，了解前沿科技、先进文化和行业发展趋势，深刻认识、充分理解本职工作基本理论、基本程序、基本方法、基本要求。 总而言之，做好本职工作，学好理论知识是前提，是基础。_总书记在2022年中央党校中青干部培训班开班仪式上强调：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。”“党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。关键是要虚心用心，甘当“小学生”，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断、不懂装懂。”作为一名领导指挥机关的干部，即使不是领导也在从事领导的工作，所以要努力把自己的理论素质搞上去。 第二方面会业务 一名称职合格的机关干部需要具备的能力很多，最起码的一条得会业务，也就是能完成岗位职责任务，按前面所讲的机关干部“坐下来能写，站起来能讲，走出去能帮”的基本要求，就机关干部“办文”“办会”“办事”等具体事务谈一点自己的认知。 一是办文。写材料往往是机关干部的重要工作，也是人人都应掌握的一门基本功，日常工作中，决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等公文都有可能用上。同时，还有讲话材料、经验材料、事迹材料等等都有需要。对这些常用的公文文种、材料的适用范围、基本格式、行文要求、办文程序等等，都必须准确把握、熟练运用。就目前总队机关办文情况看，带普遍性的问题有：逻辑不清，东一榔头、西一棒子，提炼不够，习惯性把做了当成做好了，观点不明，写作无底线，文痞现象普遍，低俗媚俗。诸如这些不良现象，严重影响公文质量，严重制约写作能力提升。目前，机关办文质效仍处于一种低水平循环，大家务必引起足够的重视，务必下决心纠正。办文的过程其实就是谋划解决存在问题的过程和进行工作总结的过程。办文质效提高不上去，工作质效同样上不去。 二是办会。会议通常可分为法定会议和非法定会议。以消防救援队伍为例，党代表大会、党代表会议、党委常委会、支部委员会、党员大会、班务会、队务会、指战员大会等是法定会议。座谈会、经验交流会、工作推进会等等属非法定会议。法定会议是职权，会议时间、会议主持、参会人员、议程内容、议事程序等都必须严格按规定、按制度、按约定俗成执行，否则就会影响会议的法定效力，甚至无效。非法定会议往往是工作方法、手段、措施，会议相关事宜，根据需要可由决定者、主持人灵活确定。办好会议，首先要把好材料质量关，再就是应符合会议礼仪有关要求，做到这两点，会议质量才有基本保障。 三是办事。出发点决定终点。无论是完成日常工作，还是领导交办的临时性任务，首先要有责任心，应付、交差办不好事，不担当、不负责，也难以成事；其次要厘清工作的目标，把准工作的标准，要领会领导的意图，明确领导的要求，办事得奔着目的去，奔着解决问题去。再就是办事要公道，这是一名公职人员起码的职业操守。办事不公，甚至公权私用，在我们内部带有一定的普遍性，有的同志甚至成了工作习惯。请同志们务必明白一个道理：“人向上向好，单位才有希望。”人是不是向上向好，往往就在公私之间；还有就是态度要端正，讲认真、追求尽善尽美。同时，还必须守时，把控好完成时限。只有这样才能把事办好，让组织和领导放心满意。 第三方面能参谋 机关既是队伍的领导机关，又是队伍的指挥机关，决定了机关既是“智囊”决策机构，又是具体办事机构的职能定位，作为其中一员，能按工作任务和领导要求原原本本做好具体工作和事务是起码要求。同时，能提出合理性、建设性的工作建议，合法合规、合情合理的决策、参考意见，做到能参善谋，也应当是必备的工作能力和素质。 一是吃透上情。日常工作中，机关干部不仅要埋头干活，还应抬头看路。无论是上级工作安排部署，还是领导交办的具体事项，吃透上级文件精神实质，明确领导实际意图都是必须的，否则事倍功半，甚至南辕北辙。 二是弄清下情。完成一项具体工作，办理一件具体事务，都必须坚持问题导向，做到结合实际，深入调查研究，弄清工作对象的实际情况，特别是存在的具体问题，切忌 ……（未完，全文共5713字，当前只显示2751字，请阅读下面提示信息。收藏党课讲稿：如何培育机关干部综合素养） 上一篇：全市文明单位创建工作会议上的讲话 下一篇：市委党校培训个人党性分析的汇报材料 相关栏目：党课教案 综合论文 机关 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综治 |