| 标题：在干部任职前集体谈话会上的讲话 |
| 在干部任职前集体谈话会上的讲话 今天，我们召开一次全市全体干部大会，宣布新调整干部任职命令，开展任前集体谈话，也是一次全体干部的教育大会。目的就是要全面释放局党委以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，为队伍加油鼓劲、提振士气，推动各级党组织和全体同志以更加饱满的精神、更加奋进的姿态、更加务实的作风，朝着局党委扩大会议制定的目标奋勇前进，力争各项工作打开新局面、取得新成效。从这次干部调整全程看，我们重点把握和体现了2个特点： 一是坚持党管干部，注重梯次培养。党管干部不是党委书记、副书记管干部，也不是单纯的政治机关选用干部，是党委班子集体讨论研究干部的培养使用。这次干部调整中，政治部摸排非常细致，党委班子成员充分酝酿，条线分管领导主动参与，也充分听取了基层大队党委尤其是两名主官的意见，每名干部使用都从干部政策、专业特长、任职年限、一贯表现等方面作了充分考虑，给出充分的用人理由，从结果来看，效果非常好，做到了公平 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… 二、做一名有锐气的干部。锐气就是一个人的“精气神”，干事创业的精气神，敢于担当的精气神，攻坚克难的精气神。作为一名干部，尤其是年轻干部，首先，精神状态要好。要自觉把职务当成责任，把岗位作为干事业的平台，始终对干好工作、完成任务充满感情、倾注热情、保持激情，以良好的精神面貌抓好各项工作落实，做到“让领导放心、让自己安心、让大家满意”，确保各项工作落地生根、开花结果。在这方面，我们要向上级机关学习。总队机关没有周末不加班的，更没有正常下班的；市委市政府也经常周末办会、晚上开会。我们也要做到：正课时间，勤勉工作；业余时间，随叫随到；需要加班，自觉主动。其次，办事节奏要快。就是要闻令而动，领到任务马上去干，办好事情及时报告，有回音、有结果；我记得小学有一篇课文《寒号鸟》，“哆罗罗，哆罗罗.寒风冻死我，明天就垒窝”，一天拖一天、最终冻死在岩逢中。要立起立说立行、事不过夜、见缝插针的意识，上级要求什么，马上去做，决不能慢半拍、打折扣、中梗阻，做到不让任务延误、不让工作中断，以紧张的工作节奏、快干的工作状态抓好各项工作落实。第三，进取意识要强。“勇猛精进、勇当标杆”不能停留在口号上，而是要落实到行动中。各级要牢固树立标杆、标兵意识，工作中像小老虎一样“见红旗就扛、见第一就争”，干什么事都不服输、不甘后，少一些“满”的认识、“懒”的思想，多一些“闯”的精神、“冒”的劲头，争创一流、勇攀新高，不断推动局全面工作发展进步。第四，工作作风要实。一项工作部署后，要有抓铁留痕的狠劲，跟紧盯住，每推进一步检查指导就要跟进一步，发现问题及时解决，确保工作在末端落实落地；要有精益求精的实劲，每件事精心谋划、精心部署、精心组织，确保抓一件事像一件事、干一件事成一件事；要有久久为功的恒劲，像过日子一样谋发展抓落实，既要有一年抓几件事的干劲，更要有几年办成一件大事的韧劲，把功夫下在打基础、蓄底气的工作上，下在虽然见效慢但事关队伍战斗力、“两个稳定”的工作上，创造经得起群众、实践和历史检验的政绩。 三、做一名有硬气的干部。我们常说“打铁必须自身硬”，意思是“想把铁打成想要的形状，自己得先要有打铁的实力”，这个实力就决定了我们各级干部能不能干好工作、带好队伍。要有过硬的能力素质。各级干部要舍得把时间和精力用在学习上，机关干部把能参会谋的知识学透，确保任何时候都能做到“心中有数”“精准有序”，使自己成为协调指导的“小专家”，精通本职的“实干家”，办文办会的“多面手”。基层干部要把队伍管理的知识学精，切实把上级交办事、基层急办事、群众需求事办好、办到位，真正让上级认可、基层受益、群众满意。要有过硬的工作标准。尤其要增 ……（未完，全文共2990字，当前只显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏在干部任职前集体谈话会上的讲话） 上一篇：在主题教育集中学习研讨暨党委（党组）理论学习中心组会议上的专题发言 下一篇：在暑期消防安保工作会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述职报告 竞职演说 电信 |