| 标题：纪检监察干部队伍2023年教育整顿个人党性分析报告 |
| 纪检监察干部队伍2023年教育整顿个人党性分析报告 开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。按照纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，我坚持以学习教育为先导并贯穿始终，持续跟进学习_总书记重要讲话重要指示批示精神，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”，围绕“六个是否”自查自纠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视剖析、真查真改。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，现将个人党性分析情况报告如下。 一、存在问题 （一）信仰缺失方面 深学细悟_总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，作为分管领导带头加强政治教育、党性教育、警示教育，读原文、谈感受、写心得，以理论上的清醒保持政治上的坚定。但对照反思还存在以下问题。 一是学习深度不够。能够认识到坚定理想信念的重要性，但是对党的创新理论学习掌握的不够全面，虽然经常在材料中写坚持以马克思主义为指导，但是对读原著、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略732字，正式会员可完整阅读）…… （三）放弃原则方面 坚持发扬斗争精神，在检视整治中奔着问题去、向着难处改，组织开展好分管室和包挂街道谈心谈话，以“思想感化”力促“思想转化”。刀刃向内，认真对照“六个是否”深入查摆，建立问题台账，完善整改措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不收手。对照反思还存在以下问题。 一是斗争精神不够足。深化运用监督执纪执法相关规定执行不严、督导要求标准有时放松。比如，对审查调查安全潜在风险分析不到位，有时对谈话场所的业务指导不到位，走读式谈话还存在不实不细的问题。组织开展**不够深入，有些案件还存在细小问题，距离“把每一起案件都办成铁案”要求还有差距。 二是斗争本领不够强。面对新形势新任务新挑战，工作能力水平还不足，导致一些工作效果打了折扣。比如，**的工作机制还不完善，典型案例还不多，激发党员干部担当作为的措施还不够硬。干好“工作18法”落实不到位，还没有把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过程。 （四）作风不正方面 牢记“三个务必”，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，注重用好“深学习、实调研、抓落实”工作法。但对照反思还存在以下问题。 一是工作一抓到底的韧劲不足。初次信访举报的**还需进一步提高，距离“**”要求还有差距。问题线索**处置还需加大力度。 二是深入一线联系群众不够紧密。深入基层与群众面对面交流不够，直接问政于民、问需于民、问计于民的次数不多。比如，陪同领导开展调研查究多，主动进村入户、直插一线开展调研少，直接倾听群众诉求少，没有真正俯下身子，和群众坐在一条板凳上。在处置信访问题上，按照要求接访多，主动接访解决问题少，解决群众急难愁盼问题不够有力。 （五）滥用权利方面 严格遵守工作纪律、办案纪律，依法用权、公正用权、廉洁用权，带头做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。但对照反思还存在以下问题。 一是对上请示汇报不够。主动向领导汇报思想、请示工作不够，总是自我认为干好工作就行，工作的全局观念、大局意识不够强。发扬民主、主动并充分听取大家意见不够，对分管工作情况掌控不够具体。 二是对下谈心不够。对分管部门的监督管理没有做到常态化，日常提醒、批评教育不到位。比如，与分管领域党员干部开展谈心谈话不够经常，业务交流、工作碰头多，主动敞开心扉谈思想、讲问题少。 三是“一岗双责”落实不到位。身为党支部书记，落实**工作责任制方面，提指导意见多，抓具体落实少，在统筹抓**和强业务上用力不足，**工作规定动作多，个性亮点少。 （六）清廉失守方面 时刻敬畏权力，注重自律自省，带头做到自身正、自身硬、自身廉。但对照反思，自己参加老乡聚会比较多，要在净化圈子、管好“八小时之外”下更大力气。 二、原因分析 （一）理论学习不扎实。工学矛盾处理得不好，平时忙于事务性工作，理论学习有所放松，学习的深度、广度还不够，没有坚持把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种自觉行动，理论武装不“到底”，没有做到经常学原文、读原著、悟原理，联系实际深入思考不够、灵活运用不够。 （二）党性锤炼不经常。党性锻炼不够经常、深入，还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的精髓真谛，没有时刻对照党章党规党纪和革命先烈、先进典型清除思想灰尘，没 ……（未完，全文共3423字，当前只显示1901字，请阅读下面提示信息。收藏纪检监察干部队伍2023年教育整顿个人党性分析报告） 上一篇：教育局党组关于巡察组巡察反馈问题整改情况的通报 下一篇：2023年某局关于干部思想能力作风建设工作开展情况的报告 相关栏目：纪检讲话 检察院 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 工商 教育 个人总结 剖析整改 综合论文 |