标题：在新任干部培训班上的交流发言

在新任干部培训班上的交流发言 尊敬的部长，各位领导： 市委对我们新任市管干部教育培训非常重视，参加这次培训班我深感荣幸。我认为，这次培训，有利于我们提升自身的综合素质，更有利于我们在新岗位上更好地开展工作。下面，结合这次培训班主题，就干部教育培训管理我简单谈两点建议。 建议一：大力整治为官不为，建立健全干部“能上能下”尤其是“能下”机制 党的十八大以来，中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部问责等方面一系列制度，不断加强对各级领导干部的从严管理。从我们**来看，特别是近年来，市委坚持选人用人的“六个导向”，高度重视对年轻干部的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略456字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在新任干部培训班上的交流发言 在局机关警示教育大会上的交流发言材料 在全区办公室系统业务培训班上的讲话 县长在培训班结业仪式上的交流发言 在机关建设座谈会上的交流发言 燃气安全处置培训班上的讲话 在2023年全镇村“两委”班子集中轮训培训班上的讲话 在全市人大代表履职培训班上的讲话 在市委全会上的交流发言 在集团党委中心组专题学习（扩大）会上的交流发言 在党的二十大精神学习研讨会上的交流发言 选调生在培训班上的发言：做用“心”而“为”的基层干部 乡镇纪检干部在专题“读书班”上的交流发言 在区管干部和中青年干部培训班上的讲话：坚守初心担使命 脚踏实地干实事 努力在奋进新征程中展现新担当彰显新作为 对干部的考核评价，发挥科学系统的考核评价作用，特别是对“上来”后的干部，加强跟踪考核、管理，使个别“为官不为”的干部该“下”来的时候及时下来。三是营造干部“能上能下”的良好氛围。由于长期存在的领导干部职务级别终身制，对社会产生了“只有犯错误的干部才下台”的误导，一些干部群众把调整不胜任现职的干部与处分犯错误的干部相提并论，有利于干部能上能下的舆论环境还没有形成。“下”的干部思想负担和心理压力比较大，有时候就会使“下”来的干部心生疑虑，自暴自弃，容易形成随心所欲、放任自流的现象。所以，我们在对待干部“下”的问题上，也要采取一些有效的办法，激发他们的工作积极性，真正营造干部能上能下的良好氛围。 建议二：新形势下应当持续加强干部教育培训 在总结当前的一些案例中，可以看到我们的干部队伍中有两个比较突出年龄层，一个是70后_，这个_参加工作时间长，有些干部感到年龄没有优势，晋升空间不大，工作劲头减退，理想信仰淡薄等，甚至产生“车到码头船到岸”，经不起利诱捞一把的心理，走上违法违纪的不归路。另一个是90后_，这个_参加工作时间短，很多人缺乏系统综合的党性学习教育，有的干部信念动摇，党性弱化，作风漂浮，缺乏担当，个别人甚至“无知无畏”，以权谋私，自甘堕落，自毁前程。因此，在新形势下，应当持续加强加强干部教育培训。一是加强党性教育和警示教育。近年来，在我们的干部队伍中，确实有的犯了错误，也受到了惩罚。这些干部有一个共同点，就是理想信念方面出了问题。我认为，干部教育培训工作除了要抓好政策、业务方面知识外，从全面从严治党方面来看，重点还是要以理想信念教育作为根本，大力加强党性教育、警示教育。干部能力在工作实践中可以磨练、可以提升，而党性教育，则要通过集中系统培训和长期教育学习，特别是个人党性修养，需要持之以恒教育和实践锻炼，才能够不断进步，不断提升。二是创新干部教育培训的方式。这两年来，我和在座的学员一样，获得很多各级教育培训机会，本人有幸参加了**学习，参加了**学院、**学院学习，这些教育培训学习，对我个人而言，确实有非常大收获。而就这些学院采取的多种教学培训方式方面，我觉得都是他们都特别注重结合 ……（未完，全文共1969字，当前只显示1185字，请阅读下面提示信息。收藏在新任干部培训班上的交流发言） 上一篇：党组理论中心组专题学习研讨发言提纲：深入学习科技创新重要论述，在高质量发展中扎实推进共同富裕 下一篇：研讨发言：汲取思想伟力 强化自身建设 相关栏目：换届 竞职演说 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 经验交流 会议发言