| 标题：乡镇2021年度人才工作述职报告 |
| 乡镇2021年度人才工作述职报告 根据县委人才工作领导小组要求，现就本人抓人才工作情况述职如下： 2021年，在县委人才工作领导小组的悉心指导下，驿前镇深入学习贯彻_总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，以“生态立镇、产业兴镇、旅游强镇”为中心思想，秉持“第一产业做精、第二产业做强、第三产业做活”工作思路，聚焦“国家生态和文明旅游示范乡镇”“全域生态农副产品加工和供应基地”“全国白莲生态文化旅游目的地”三个打造，坚持发挥人才第一资源的关键作用，不断助力驿前高质量跨越式发展。 一、年度人才工作开展情况 1.坚持党管人才，握紧工作“总抓手”。我先后主持召开党委会、党政班子联席会、人才工作领导小组会等会议5次，研究部署人才工作。组织召开了“驿前是我家、发展靠大家”暨优秀乡贤人才代表助力家乡发 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略640字，正式会员可完整阅读）…… 3.主动贴心服务，当好人才“勤务员”。安排10万元人才发展专项资金，主要用于人才奖励补贴、生活补助、住房保障、建站补助以及开展人才引进、人才培训等有关工作经费。帮助人才“充电蓄能”，2021年共举办企业经营管理、种植技术、电商直播等方面培训班34期，邀请相关县直单位专家、企业主、土专家授课，共2100余人次参加培训，人才能力水平得到进一步提升。着力发挥党建网格化作用，在人才新增、返乡等方面掌握第一手资料，并迅速安排专人做好人才对接工作。落实镇党政班子成员与人才“结对子”制度，帮助人才协调解决解决发展用地、贷款、厂房等方面问题10余个。建立驿前镇乡贤人才交流群，密切乡贤人才与家乡的沟通联系，不定期在群里发布驿前发展最新面貌和创新创业新机遇，对于乡贤人才反映的生产生活方面的问题第一时间调查了解、第一时间予以回应、第一时间帮助解决，擦亮驿前爱才敬才的名片。 4.强化政治引领，激发人才“新动能”。注重在人才队伍中识别拥护党的领导、思想积极上进、具备奉献精神的人员，积极吸纳其入党，2021年共在人才队伍中发展党员19名。推荐各类人才获全国模范人民调解员、全国“最美家庭”、全省优秀共产党员、市级非遗传承人等市级以上荣誉23人次。讲好“古镇人才故事”，新华网、学习强国、江西新闻联播卫视、抚州日报等市级以上主流媒体报道我镇人才故事和人才工作经验做法10余次。依托井冈山干部教育学院高虎脑现场教学点，加强与县委宣传部、县委党校等单位沟通联系，邀请伍广昌老师开发《永远的丰碑 永恒的教育》专题党课，吸引了各领域人才前来开展党史学习教育活动。 二、存在的问题 一年来，我镇人才工作虽然取得一定成绩，但与上级的要求和群众的期待还存在一定的差距，具体表现在：一是对人才工作的理解不够到位。对人才在经济、社会中的作用认识还存在差距，在抓经济和社会发展时，比较重视项目、资金的引进，对人才的引进重视程度还不够，有时只看到项目、资金，没有意识到人才所能带来的磅礴动能和经济效益。二是人才结构不合理。目前，人才主要集中在政府、教育、医疗等部门，产业发展方面的人才较为短缺，尤其是村级集体经济发展方面，懂经营、善管理的人才匮乏，人才队伍难以达到乡村振兴发展的要求。三是人才流失现象明显。一些大中专毕业生少有回到家乡创新创业的，选择外出打工或创业的居多，导致乡村一线缺人才。 三、2022年加强和改进人才工作的思路措施 下一步，我镇将继续巩固人才工作成果，坚持实施“人才强镇”战略，贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的事实方案》，勇于实践探索，创新人才工作，打造更加优秀的人才队伍，助力乡村振兴，建设“生态古镇•幸福驿前”。 1.全面更新人才观念。深入学习_总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委、市委及县委人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源、人才优先发展的观念，在统筹考虑经济社会发展 ……（未完，全文共2764字，当前只显示1663字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2021年度人才工作述职报告） 上一篇：在县委财经委员会工作会议上的讲话 下一篇：建设人才高地，助力乡村振兴（学习省委人才工作会议心得体会） 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人才 述职报告 |