标题：对烟草行业聘用工问题的另类思考

近几年来，随着卷烟销售网络建设的逐步加强，烟草劳动人事改革的深入，烟草聘用工队伍日益壮大，成了一个越来越不容忽视的_，他们分布在烟草行业的各个岗位上，为烟草行业发展作出了重大的贡献。而由于烟草行业“双轨制”的用人机制，烟草行业的在职员工和聘用员工的待遇存在着一定的差距。“正式工&临时工的薪酬问题”在烟草行业一直是一个永久且尖锐的话题，在某些方面还成了“烟草不和谐”的佐证。笔者作为一个“正式工”，也就聘　……（快文网http://www.fanwy.cn省略354字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对烟草行业聘用工问题的另类思   对烟草国际化管理_及运营模式分析思考   对烟草物流应急安全管理的调研报告   浅谈《物权法》的施行对烟草专卖执法理念的影响   企业文化对烟草行业的促进   关于解决我区民营企业用工问题的建议   对烟草督察所思考的几个问题之质量和效率问题   对烟草行业订单供货的理解和认识 ……（未完，全文共3820字，当前只显示919字，请阅读下面提示信息。收藏对烟草行业聘用工问题的另类思考） 上一篇：内强素质 外树形象 财政干部队伍展新颜--财政局党建工作纪实 下一篇：市财政局机关党务工作总结