标题:在市直机关年轻干部座谈会上的讲话
在市直机关年轻干部座谈会上的讲话

各位年轻朋友,同志们:
当前,全市上下正在实施创新突破产业突围三年攻坚行动,为我们年轻干部干事创业提供了广阔舞台,也对年轻干部成长成才提出了新的更高要求。作为新时代的年轻干部,应该有什么样的格局境界?应该有什么样的担当作为?应该有什么样的能力素质?借这个机会,我结合自己的思考和感悟,给大家提几点希望和要求:
聚焦“书山有路”,着力提升年轻干部“书卷气”。“人贵有志,学贵有恒”,年轻干部踏出学堂不久,最易“恃才傲物”“孤芳自赏”,最易“忘学”“废学”“啃老本”,最易点金成铁。_总书记强调“年轻干部要胜任领导工作,需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养”。不让明珠蒙尘,加强理论学习是刚需,机关党建工作应当加强对年轻干部理论学习的教育引导和服务保障。一是要创造学习条件,让学有所依。要打造独立的机关图书室、图书角,根据实际需要,充实党的最新理论成果和历史、哲学、人文等社会科学书籍以及相关领域业务书籍,解决学什么 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略728字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 历”“不缺思想,缺感情”“不缺能力,缺魅力”。要补足年轻干部所缺,则莫过人间烟火气。一是要以酸问辣,在“千夫所指”中磨砺真感情。“读懂农村,才能读懂中国”,农村工作纷繁复杂,干得好则皆大欢喜,干不好则“千夫所指”,要充分利用乡村振兴帮扶、干部交流等方式将年轻干部放到基层、放到农村地区去锻炼,读社会实践这本“无字之书”,与农民同吃同住同生活,受尽“千夫所指”,体验宾朋满座的乐、亲人分离的悲、低三下四的辛、前路无门的酸,然后顺着这股辛酸味去号脉问诊,便能理解农民的乐因何而起、酸因何而生、痛因何而来、恨因何而有,才能明白农民为何热情、为何兴奋、为何冷漠、为何愤怒、为何有辣味……才能因势利导,真正与人民群众培养出真感情,真正做到想其所想、忧其所忧、乐其所乐。二是要以苦积甜,在“千难万险”中练就高魅力。带头冲锋的将军最令人信服,与民为善固然重要,其乐融融固然喜悦,但老百姓最信服的,还是能够帮助他们解难事、办实事的干部。_总书记在给中国农业大学科技小院同学们的回信中,肯定了“青年人就要有‘自找苦吃’”的思想,要积极组建青年先锋队,引导年轻干部“吃得苦中苦”,努力克服“这山望那山高”的“做客”心理,放下架子,扑下身子,撸起袖子,在千难万险中不断提高自身应急处突能力和水平,将自己的身影闪耀在人民群众眼中,刻印在人民群众心中,从而练就强大人格魅力。三是要遍尝百味,在“千锤万凿”中开拓广视野。社会是一本百科全书,年轻干部只有遍尝人间的酸甜苦辣咸,才能够知其然更知其所以然。要多岗位锻炼,设立年轻干部轮岗机制,让年轻干部在岗位变动中练出“十八般武艺”,将年轻干部培养成拌不倒、拦不住的“多面手”;要多层级锻炼,利用挂职锻炼、跟班学习等方法途径进行上下流动,特别是环保系统等垂管系统,更应该加强年轻干部的上下级流动,拓展年轻干部视野角度,让年轻干部既养成好的执行力又养成强的领导力;要多情绪锻炼,大部分年轻干部具有急于求成、好大喜功、眼高手低、朝令夕改的性格缺陷,要建立机关党委书记、支部书记专门负责,分管领导日常管理的教育引导机制,针对年轻干部的性格特征,及时劝缓、傲时劝谦、懒时劝勤……助力年轻干部养成良好心态。
    聚焦“歪风邪气”,着力提升年轻干部“刚正气”。“最是清高刚正气,应教浮世净尘埃”,清正廉洁、刚正不阿,从古至今就是人民群众对“父母官”最大的期许,年轻干部要成长成才,要成为全心全意为人民服务的干部,就必须练就一身“刚正气”。事与愿违,据中国新闻周刊不完全统计,“90后”干部被查数量,今年年初至5月至少5名,2022年至少7名。抓好年轻干部拒腐防变工作,机关党建势在必为。一是要厚植红色基因,让不想腐成为自觉。年轻干部多是刚加入组织不久的“愣头青”,对于什么是共产主义,什么是中国特色社会主义认识还不够深刻、理解还不够透彻,最易出现思想滑坡、信念减弱、原则丧失的问题,为此,机关党建要有针对性的对年轻干部进行理想信念教育,将理想信念教育抓在经常、融入日常,用《中国共产党简史》等红色经典教育人,用杨善洲、张思德等先进事迹感悟人,用家信、家书引导人,有条件的单位还可以建立初心馆,让年轻干部真正明白什么是中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想,真正做到坚定理想信念不动摇。二是要强化警示警醒,让不敢腐成为常态。“初生牛犊不怕虎”,年轻干部社会经验不足,总是抱着试一试、拼一拼、闯一闯的想法,这股拼劲、闯劲是把双刃剑,运用得好,他们便可成为时代的先锋、创新的前沿,运用得不好,便是深陷囹圄的 ……(未完,全文共3405字,当前只显示1891字,请阅读下面提示信息。收藏在市直机关年轻干部座谈会上的讲话

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