标题：学习感悟：用“心”做好人才“引育留用”

学习感悟：用“心”做好人才“引育留用” 党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。组织部门作为落实党管人才原则牵头抓总的职能部门，要用“心”做好人才引进、培养、使用、扎根各个环节的工作，扩大总量，提高质量，盘活存量，把人才优势转化为高质量发展新动能，不断开创党的人才工作新局面。 求贤若渴、倾心引才，打造群贤毕至“强磁场”。现在我们比历史上任何时期　……（快文网http://www.fanwy.cn省略330字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：学习感悟：用“心”做好人才“ 参加市直机关新任基层党组织书记素能提升暨党员教育示范培训班学习感悟 党员领导干部主题教育学习感悟 “以学正风”“以学促干”学习感悟——在县委理论学习中心组学习上的交流发言 年轻纪检干部到局机关跟班学习感悟 宣传部长第二批主题教育读书班学习感悟 学习感悟：以“枫桥经验”谱写基层善治新画卷 “千万工程”学习感悟：学习“千万工程”经验案例 汲取新时代奋进力量 学习感悟：靶向发力跑好第二批主题教育“接力赛” 第二批主题教育读书班学习感悟 “以学铸魂、以学增智”学习感悟——在县委理论学习中心组学习上的交流发言 学习感悟：“三力三新”激发人才动能活力 参加区委主题教育培训班学习感悟：学思想见行动提能力 争做新时代硬核干部 学习感悟：主题教育要“实抓紧抓” ，一些地区人才工作容易出现“前热后冷”“一引了之”等不良倾向，导致引进与培养脱节断档。要加强规则制定和过程督促，有针对性地制定培养措施，实现各类型、各层次人才培养全覆盖。要把岗前和技能提升培训作为“规定动作”“必备环节”，使人才尽快达到岗位需求，促进人岗相适、才尽其用。要综合运用自学、集训、代训等方式，形成全方位、多渠道的教育培训体系，全面提高各类人才的专业学术水平。要瞄准国际先进知识、技术、管理经验的前沿，坚持应用性培训与定向挂职锻炼并举，造就一批具有先进理念、掌握核心技术、引领产业发展的高层次创业领军人才。 铺路搭桥、精心用才，打造群雄崛起“大格局”。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”要坚持量才适用，优化配置人才资源，根据人才的知识水平、思维方式和性格特征，找到适合其发挥自身特长的位置，避免造成“大材小用”的现象。要瞄准掣肘问题，破除人才成长道路上的_机制障碍，充分尊重人才，保障人才权益，最大限度地激发各类人才的创造活力和创业热情。实践出真知，实践出人才。要坚持压担使用，为各类人才搭建各展所长、各尽其能的干事创业平台，让他们投身招商引资、园区建设、城市发展前沿阵地，使不同职业岗位、不同能力水平的人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。 真情实意、拴心留才，涵养群英荟萃“生态圈”。一流的环境吸引一流的人才、一流的服务凝聚一流的人才，涵养群英荟萃 “生态圈”是做好人才工作的制胜法宝。一方面，要有暖才心的诚意，从政策、生产、生活等事项着手，为各类人才提供政策咨询、项目申报等优 ……（未完，全文共1426字，当前只显示858字，请阅读下面提示信息。收藏学习感悟：用“心”做好人才“引育留用”） 上一篇：乡镇党委书记“四下基层”学习研讨发言 下一篇：企业2023年度工作总结及2024年度工作计划 相关栏目：学习体会 学习材料 读后感 人才