| 标题：主题教育专题党课：激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量 |
| 主题教育专题党课：激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量 同志们： 在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的背景下，今天我想以“激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量”为主题，和大家分享一下如何在工作中激发干部的担当活力，为实现组织工作高质量发展提供坚强保障。 一、深刻理解激励干部担当作为的重要意义 _总书记在党的十九大报告中指出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这一重要论述，为我们激励干部担当作为提供了根本遵循。激励干部担当作为是推动事业发展的迫切需要。当前，我们正处在转型崛起的关键时期，面临着诸多困难和挑战。要实现高质量发展，需要广大干部敢于担当、善于作为，以过硬的作风和本领推动各项工作落到实处。激励干部担当作为是建设高素质干部队伍的内在要求。_总书记强调，要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。激励干部担当作为，就是要引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培养造就一支政治过硬、本领高强、敢于担当的干部队伍。 二、准 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略794字，正式会员可完整阅读）…… 四是强化能力提升，赋能干部担当作为。_总书记强调，“要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍”，勉励“干部要敢想、敢做、敢当”，既是对各级干部寄予的殷切期望，也为培养锻炼干部指明了路径。我们要按照_总书记提出的干部要增强“八项本领”和“七种能力”的要求，围绕新时代对干部能力素质提出的新要求，加强干部专业化知识培训和能力建设。要充分利用优质培训资源，创新培训方式，增强干部培训的实效性和针对性，帮助干部弥补知识空白、能力弱项、经验盲区。树立注重基层和实践的导向，让干部在重大斗争一线、艰苦复杂地区、改革开放前沿，脱贫攻坚、社会治理、乡村振兴等工作实践中长见识、增才干，把经历变成经验、把阅历变成能力。通过培训为干部担当作为赋能，提升干部“善为”“会为”的能力，着力锤炼干部善于担当、能“干成事”的本领，使广大干部拥有适应新时代中国特色社会主义发展要求的素质和能力。 五是改进考核评价机制，激励鞭策干部担当作为。_总书记强调要“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”。我们要按照_总书记的要求，树立干事创业鲜明导向，合理设置干部考核目标，完善改进考核方式方法，强化干部考核结果运用，通过科学全面的考核评价，鞭策激励广大干部担当作为、干事创业。要动态考核干部的工作绩效，从横向和纵向两个维度看干部的工作绩效，把大局意识、担当精神、执行能力、工作作风等作为干部绩效考核的重要内容，把科学考核作为激发干部干事创业的指挥棒。要设置富有层次性、科学化、个性化和针对性的考核指标体系，实施分级分类分岗位考核，增强指标的针对性和可操作性，引导激励干部“跳起来摸高”，调动和保护好各层级、各战线干部的积极性。要强化考核结果运用，积极拓宽考核结果使用渠道，将考核结果与干部的日常管理、教育培训、职务晋升、奖优罚劣等紧密挂钩，实现“激励个人，带动队伍，提升素质”一考多用的目的，营造一种“以担当作为为荣，以消极无为为耻”的良好氛围，大大激发干部干事创业的主动性。 六是建立健全纠错容错机制，为干部担当作为鼓劲撑腰。_总书记强调：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持‘三个区分开来’，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性”，为激励干部干事创业、担当作为提供了根本遵循。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》中明确规定，各级组织部门要健全容错纠错机制，让敢于担当者消除顾虑。一是要树立旗帜鲜明为勇于担当、勤恳做事的干部鼓劲撑腰的导向。以容错机制促进广大干部担当作为、干事创业，为敢担当、善作为的广大干部提供有力的制度支撑。二是要提升容错纠错机制的科学化水平。要准确把握容错纠错的基本原则，明确容错纠错的政策边界，正确裁量容错适用情形，明确容错主体职责，规范容错 ……（未完，全文共3716字，当前只显示2064字，请阅读下面提示信息。收藏主题教育专题党课：激励干部担当作为，汇聚转型崛起磅礴力量） 上一篇：在检察院党支部建设工作推进会上的汇报发言 下一篇：学院思想政治工作五年综述报告 相关栏目：教育 党课教案 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |