| 标题：关于切实解决员工“急难愁盼”问题调研报告 |
| 关于切实解决员工“急难愁盼”问题调研报告 按照公司调研工作安排，于11月*日至12月*日，对***、****等科室开展以“完善‘我为员工群众办实事’长效机制，切实解决员工‘急难愁盼’问题”为主题的专题调研。现将有关情况总结如下： 一、调研基本情况 ***公司充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事。深入学习贯彻***总书记关于“四下基层”的重要批示精神，沉下身子调研向一线员工，于11月*日起，采取随机走访、座谈会、研讨会等方式进行深入调研；利用早上交接班会、班组安全活动、党课宣讲等机会，现场办公，协调解决问题。包括***、****、****科室的操作人员**人、专业技术人员***人、基层管理人员***人。 在调研中，深入学习贯彻_总书记关于“四下基层”的重要批示精神，按照《集团公司党组织贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略683字，正式会员可完整阅读）…… 三、解决问题的思路举措和对策建议 质检计量中心党委始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，本着制度有实效、管理有长效的原则，纵上建立四个党支部联动，横向建立“征集难题、落实立项、结果反馈”的PDCA循环管理“办实事”工作格局。 （一）凝心聚力，赋能提质增效 1.开展团建活动。为丰富员工业余文化生活，精心组织各类文体活动，促进各部门员工间的沟通和交流，提高队伍凝聚力和战斗力，增强团队文化建设，今年中心分别举办两场团建活动，让大家在忙碌中享受片刻闲暇，树立健康、快乐、和谐的工作、生活理念。通过一系列充满趣味的游戏和挑战，调动了青年员工的参与的积极性，让青年员工在枯燥乏味工作中，缓解紧张情绪，感受企业对员工业余活动关怀之心，在活动中达到放松自我、融入集体的目地。增进了员工间的了解，提升团队凝聚力，大家深切感受到“责任、协作、自信”的重要性。青年员工将团队的力量带回到生活中、带回到工作中，释放出“1＋1＞2”的能量，努力营造一个彼此信赖、彼此依赖、积极向上、阳光正能量的团队，为企业升级转型提供更大的动能。 2．开展党员岗位讲述活动。开展以“向榜样学习提升技术水平”为主题的岗位讲述活动。推动全体员工统一思想、找准方向、集中精力，立足岗位实际，破解技术提升难题，充分发挥专业优势，向榜样学习。通过此次活动，增进员工间的了解，在年轻党员中已经形成比学赶帮超的浓厚氛围，老党员正在发挥传帮带精神，他们将带动整个中心积极向上。此次讲述对破解中心的技术难题非常有帮助，党员技师们发挥自身优势，提出实际可行的技术提升措施，在互讲、互学间，既强化了责任意识，又一定程度提升大伙儿的履职能力和技能水平，共同推进中心技术提升更上一个新的台阶。 （二）转作风，树新风 积极开展第二批主题教育活动，推动各层级领导干部“群众利益无小事”的观念，在抓实抓细中与员工建立良好的人际关系，切实将广大员工的利益放在心上。党的**大报告指出，“必须要坚持在发展中保障和改善民生，不断实现人民对美好生活的向往”。 认真落实“五必访六必谈”制度，要坚持解决实际问题与解决思想问题紧密结合，既要解决好关系员工切身利益的问题，又要着力引导员工正确处理各种关系，理性的表达诉求，切实将员工的日常思想工作抓实抓细。所以本着“办实事”的落脚点在“惠民”的原则持续推进“办实事”工作，员工提出来的再小的问题也是头等大事。从“要我办”到“我要办”的工作作风转变，养成“办实事”习惯。 1．优化工作环境。组织全定期排查照明问题，联系运维单位前来更换，以保证员工在夜间中有一个良好的工作环境；根据各属地实际情况，统一采购椅子，保证岗位上员工使用的椅子均是安全的；严格_异味的产生， 2．改善基层员工夜间休息条件。重新采购床单、被褥、枕头，为员工更换新品.在休息室门口设置一个公用换衣箱，供员工临时放置个人用品。 3．为送“清凉”配备冰箱。为检定站提供冰箱，上方放置温度计，下放放置防暑降温食品。既满足了温度计的存储要求，夏日又有条件存储“清凉”。 （三）突出重点，务实高效 ……（未完，全文共3194字，当前只显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏关于切实解决员工“急难愁盼”问题调研报告） 上一篇：县经济合作局2023年工作总结及2024年工作打算 下一篇：市道路运输行业党建业务深度融合典型案例 相关栏目：职工 工商 调研报告 |