标题:“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动年度工作总结的报告
“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动年度工作总结的报告

今年以来,镇认真贯彻落实县委关于“三个年”行动部署要求,坚持问题导向、突出实干实效,持续深化干部作风能力建设,夯实全镇各级干部政治、思想、能力和作风“四大”根基,着力打造政治坚定、思想纯粹、能力突出、作风过硬的干部队伍。现将年度工作开展情况报告如下:
一、“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动工作开展情况及成效
(一)强化学习培训,筑牢政治、思想、能力、作风“四大根基”。结合大兴调查研究和“六大六促”活动,按照县委作风 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略451字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • (四)狠抓专项整治,力促工作实效。一是持续深化干部作风能力提升年活动,结合“学抓晒”工作机制,周一例会安排工作、清单交办一周工作任务,镇纪委跟踪督效,周五调度工作进展、赋分评价通报周工作成效。二是持续开展“四风”整治,转发了《市纪委监委关于严明违规吃喝“十严禁”纪律要求的通知》、《市纪委印发市加强党员干部“八小时以外”监督实施办法(试行)的通知》,结合“干部作风能力提升年”活动,健全完善了干部考核制度、机关公车管理制度、廉政灶制度等19项管理制度,涵盖日常工作和管理各方面。强化制度落实,领导干部以身作则、率先垂范,坚持以严的基调,严的举措抓实干部监督管理,切实巩固好作风建设成效。三是集中开展“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动,聚焦窗口单位,组织“一把手”开展“坐窗口、走流程、跟执法”活动,提升办事服务效能。聚焦机关作风,加大明察暗访力度,组织开展“以案促改”、警示教育“公开课”、“家庭助廉”等警示教育活动5次。五是围绕“四大根基”“五大行动”“五大保障”14项重点任务,持续深入开展“进知解”“项目体检”“红旗蜗牛”项目评选、营商环境治理、群众身边腐败及作风问题整治等活动,力促工作取得实效。
    二、存在问题
    一是理论学习不深入不全面,学习效果有待提升,用理论指导实践化解难题的能力还不强;二是调研成果转化率不高。调研成果向县级以上媒体推送采用不多,通过调研形成解决问题的长效机制还未健全。
    三、下一步工作计划
    下一步,我镇将紧扣干部作风能力提升年活动的阶段性重点任务,不断强化工作举措,提升工作实效。一是持续抓好学习教育。坚持思想政治建设与推进作风建设相结合,把学习教育贯穿融入主题教育中,通过领导带头讲与干部个人学相结合,组织集体学与交流研讨学相结合的“双结合”模式,转变学习风气,补足精神之钙,激发干部干事创业。二是持续深化“五大行动”。聚焦高质量项目推进和民生实事,持续深入开展“项目体检”“红旗、蜗牛”“进知解”、群众身边腐败和作风问题整治、“改作风看变化媒体助力”、基层治理八个方面以及干部整训十大专项行动、警示教育,紧盯“四风”顽疾,强化监督管理,着力解决制约发展瓶颈 ……(未完,全文共1948字,当前只显示1172字,请阅读下面提示信息。收藏“干部作风能力提升年”暨“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动年度工作总结的报告

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