| 标题：区退役军人事务局局领导班子工作总结 |
| 区退役军人事务局局领导班子工作总结 2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区退役军人事务局领导班子坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦退役军人工作主题主线，锚定目标、加压奋进、破冰前行，以思想解放引领发展突围，以担当实干推动追赶跨越，全区退役军人工作全面向好。现将全年工作汇报如下。 一、2023年工作开展情况 （一）突出政治思想建设，有效落实全面从严治党工作。一是夯实全面从严治党主体责任。局党组召开专题会议，研究部署全面从严治党工作，制定年度工作任务要点，明确局党组的主体责任、党组书记的第一责任人责任以及班子成员的“一岗双责”责任，层层传导压力，狠抓责任落实，深入推进全面从严治党工作向基层延伸。二是深化“第一议题”制度。把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，结合理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、支部党员学习等形式，科学安排学习内容，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的二十大精神，筑牢党员干部的思想理论根基，切实增强“四个意识”，坚决捍卫“两个确立”，严格做到“两个维护”。三是坚守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党的建设和全局工作的重要内容，融入日常、抓在经常。贯彻落实b_m责任制，加强b_m教育，引导党员干部严守党的秘密和工作秘密。组织 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略966字，正式会员可完整阅读）…… （四）突出党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是压实廉政责任。严格落实“一岗双责”制度，班子成员按照分工，落实分管责任，大力运用执行监督执纪“第一种形态”，对关键时、关键事、关键人开展廉政谈话，一年来，班子成员讲廉政党课*次，开展谈心谈话累计*人次。二是开展警示教育。每月开展1次警示教育，集中观看警示教育片。通过案件通报、以案说纪、观看警示教育片等方式，达到以案释纪、震慑惊醒的效果。三是健全长效常态制度。完善党风廉政建设制度、岗位责任制度和机关内部管理制度，开展廉政风险点梳理排查，让全体党员干部自觉增强了拒腐防变意识。主动接受区纪委派驻纪检组对我局“三重一大”事项研究执行的监督检查，建立全局科级干部廉政档案，落实领导干部重大事项报告制度。 （五）突出作风建设，树立退役军人工作部门良好形象。一是深入开展“干部作风建设提升年”活动。组织召开全局干部作风能力建设推进会，常态化开展“头脑风暴”，围绕“发展快慢看观念”“推动工作看能力”“关键时刻看担当”开展大讨论，结合政府工作报告和综合绩效考核承担任务，建立工作任务台账，以工作落实倒逼作风转变。二是进一步严明工作纪律。将干部作风建设模范机关建设相结合，完善了内控制度，重新修订《考勤管理制度》《服务大厅管理制度》《公章使用管理制度》等，不定期对机关人员在岗情况进行督查通报，严肃了工作纪律。及时传达区纪委关于干部作风和违反“八项规定”的典型问题通报，引导干部职工在工作上严格照章办事、依规做事，不越底线、不踩红线。三是落实“严真细实快”的工作作风。针对密切贴近退役军人的业务工作，进一步优化办事流程，大力开展帮办代办，全程代办60岁老兵生活补贴*人次，帮办军转干部、转业士官养老医疗保险等*人次，档案关系转接*人次，军残康复辅助器具申领*人次，有效提升了退役军人满意度。 二、存在的问题与不足 （一）落实全面从严治党工作的办法不多。局党组能够严格落实上级决策部署，坚决扛起全面从严治党主体责任，认真抓党建，抓学习，但是以党建促发展的思路不广，对新形势下加强和改进机关党建工作、推动党建与业务深度融合缺乏深入研究。推动融合的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，就党建抓党建、就业务抓业务的“两张皮”问题依旧存在。开展组织生活缺少创新意识，仅按照文件要求制定学习内容，习惯于读文件、看视频、传达讲话精神，教育内容枯燥，方式方法单一，导致党内生活不深入，全面从严治党工作吸引力和凝聚力还不够。 （二）党风廉政建设压力传导不到位。在日常工作中，局党组虽然能够认真履行党风廉政责任，几乎大会小会逢会必讲，党组会议也几次专题研究部署党风廉政问题，但在落实督促检查上标准还不高。认为退役军人事务部门没有大 ……（未完，全文共4522字，当前只显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏区退役军人事务局局领导班子工作总结） 上一篇：党支部专题民主生活会个人检查材料 下一篇：2023年党支部党建工作总结 相关栏目：人事 组织讲话 干部 换届 年终总结 工作总结 个人总结 |