标题：在商务局党组理论学习中心组政绩观专题研讨会上的交流发言

在商务局党组理论学习中心组政绩观专题研讨会上的交流发言 正确政绩观是各级领导干部干事创业的基石。如何在实践中树立和践行正确政绩观，确保我们的工作不走题、不跑偏、不变形，须坚决克服“四种倾向”。 坚持实事求是这个标尺，坚决克服“假大空”。数据统计上报要挤水分。必须坚持实事求是，全面消除统计数据弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等行为，以“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略285字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在商务局党组理论学习中心组政 在生态环境局党组理论学习中心组政绩观专题研讨会上的交流发言 在政府办党组理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言 在全市“决战一季度实现开门红”经济社会发展动员会上的交流发言 法院在全县优化营商环境观摩推进会上的交流发言 在2023年全市文化旅游发展座谈会上的交流发言 副区长在政府党组理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言 在全市纪检系统基层监督体系建设工作座谈会上的交流发言 在全市建设高素质新闻人才队伍座谈会上的交流发言 在国企党委理论学习中心组“践行新时代‘枫桥经验’ 助推企业高质量发展”专题研讨会上的交流发言 日报社在全市学习贯彻_文化思想座谈会上的交流发言 在全省党校图书信息化工作高质量发展座谈会上的交流发言 在全区思想政治工作总结推进会上的交流发言 在全省学习贯彻落实_文化思想理论研讨会上的交流发言 必须尊重市场规律、发挥特定优势，找到“合脚的靴子”，杀鸡取卵不是放水养鱼，最后只能自食其果。典型选树要防止资源扎堆。一些地方在想方设法“树典型”“造盆景”，把很多具有试验性、创新性的示范点，变成了资源堆积、砸钱打造的展演性典型，最终的结果就是难以学习、无法复制，既失去了试点的意义，又造成了新的不公平。 坚持担当作为这个关键，坚决克服“等靠要”。要防止“躺平度日”主动性不足。突出改变工作推进机制和干部评价机制，让肯担当、会干事、能成事的人有平台、上奖台，奖优罚劣、治庸治懒。要防止“路径依赖”创新性不足。从_机制上破局，在选拔任用上发力，坚决破除部分干部循规蹈矩、安于现状的思想，摒弃墨守成规、回避矛盾的“守旧者”，激励勇于创新、敢想敢干的“探路人”，问责四平八稳、无所事事的“太平官”。要防止“投机取巧”担当性不足。历史客观考察干部、全方位检验干部，建立负面清单，强化制度约束，不凭一时一事识别干部，让不想干的“丢面子”、不担当的“挨板子”、不会干的“挪位子”。 坚持执政为民这个宗旨，坚决克服“推拖绕”。在理旧事上下功夫。旧事难理，难在涉及关系广、历史包袱重、耗费精力大，但旧事再难也要去理，理旧事就是担当作为，就是践行宗旨。在解难事上下功夫。群众利益无小事，要坚持把群众赞成不赞成、满意不满意作为一切工作的评判标准，着力解决好 ……（未完，全文共1231字，当前只显示741字，请阅读下面提示信息。收藏在商务局党组理论学习中心组政绩观专题研讨会上的交流发言） 上一篇：卫健局长2023年度述职报告 下一篇：县委常委班子2023年度民主生活会个人发言提纲 相关栏目：学习体会 学习材料 财政 经验交流 会议发言