标题:关于交通运输方式多元化发展下客运站生存危机及对策建议
关于交通运输方式多元化发展下客运站生存危机及对策建议

一、基本情况
**县有二级客运站一个,乡镇客运站15个,其中**、**客运站经营了省际班线,其余乡镇客运站主要以县内班线为主。其中,**公司由**公司改制而来,现有从业人员54人,进站经营车辆249辆, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略220字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 格_,但经营成本未减少,加之多地提倡就地过年,对客运企业而言无疑更加艰难,为了盘活企业,客运站立即实施了薪资调整策略以应对疫情带来的冲击,按照最低人均收入1790元向从业人员发放薪资,从而使企业支出成本较大。
    (二)人力资源成本过高。改制初期,本着维稳就业,创造和谐社会治安的宗旨,县客运站公开承诺“全员就业、一个不落”,但近年来经营效益日渐下滑,巨大的人力资源开支越发吃力,企业举步维艰。
    (三)新的出行方式对传统客运行业冲击较大。随着现代会社会的进步、网络信息化的普及、人们对传统化观念的改变以及出行方式的个性化、便捷化、多元化,使传统的出行模式已在悄然无息中发生了翻天覆地的改变,加之客运市场非法营运的屡禁不止,使原有市场经营环境改变,导致客运站效益低下。
    三、对策建设
    为逐步盘活客运站效率,结合现行客运行业实际,并作出如下工作建议。
    (一)精编减制人员,减少支出成本。根据客运站各工作岗位和工作职责特点,对人员过多或过剩岗位进行减编,从而减少每月刚性支出。 ……(未完,全文共951字,当前只显示572字,请阅读下面提示信息。收藏关于交通运输方式多元化发展下客运站生存危机及对策建议

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