| 标题：2023年度主题教育专题民主生活会个人发言提纲（有典型案例剖析） |
| 2023年度主题教育专题民主生活会个人发言提纲（有典型案例剖析） 根据《开好专题民主生活会的通知》有关要求，在前期集中学习、开展谈心谈话的基础上，紧密结合自身思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，现检视剖析如下。 一、上年度民主生活会、**巡察整改专题民主生活会发现问题整改落实情况 针对上年度民主生活会中查摆的**个方面的问题整改落实情况。共制定**条整改措施，截至目前已经全部整改完成。一是针对带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。强化学习教育管理，有针对性地加强“两个确立”专题学习，全年共计组织开展三会一课、主题党日、集中学习等活动**次，开展自学20余次。二是针对带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。把_新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作各方面全过程上，在学懂、弄通、做实上下功夫，提升对工作的前瞻性、创造性。三是针对带头坚持和加强党的全面领导方面。严肃认真开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗的目的；推进党建工作与**工作深度融合，规范抓好基层党组织建设。四是针对带头坚持以人民为**的发展思想，推动改革发展稳定方面。带头积极践行以人民为**的发展思想，督促分管科室干部职工主动担当作为，对工作中出现的一些新情况和新问题，及时与相关人员碰头研究。五是针对带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。持之以恒检查管理规章制度的落实，对存在问题的同志批评教育，按照双指数考核办法加大对党员的监督考核力度。六是针对带头落实全面从严治党政治责任方面。从严落实主体责任，时刻用党纪条规和党员标准规范言行，以身作则，严于律己，做好表率。七是针对其他方面查摆的问题方面。深入**一线，及时有效解决发现的问题；提升应用网络 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1278字，正式会员可完整阅读）…… 二是在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，领会“两个确立”的决定性意义方面不到位不深入，对_新时代中国特色社会主义思想的科学内涵把握认识不全面不系统。比如，在此次主题教育开展集体学习时习惯于原原本本读原文，存在泛泛推进的情况，有针对性地加强专题交流讨论活动不多，不能很好地从整体上把握、从全局视角考量、从系统上思考，对理论知识存在碎片化学习、片面化认识的现象。 三是在严明政治纪律和政治规矩方面力度不足。比如，平时召开例会对分管科室进行点评时，讲成绩多、讲问题少；工作碰头时，谈具体事务多，敞开心扉谈思想少；针对日常工作中的不当言行，批评教育少；对个别党员未严格按照要求记录学习笔记，存在笔记潦草、应付了事的情况，提醒告诫不及时、不严厉，很少在党员大会等公开场合点名道姓进行批评，警示警醒作用不明显。 （三）践行宗旨、服务人民方面 一是在自觉践行党的群众路线、深入服务群众**一线加强调查研究的能力方面存在差距与不足，为民服务意识树得不牢。比如，在日常工作中，忙于其他事务时，带队巡查方面主动发现问题并及时解决问题的次数不足，更多情况下会习惯坐在办公室解决问题，到**一线解决问题的次数不多，现场办公协调解决具体问题不及时不到位，与工作人员沟通交流次数少，谈心谈话不深入不细致，对于他们工作上的诉求和建议存在重视不足的问题，工作中实地督查落实的力度相较以前减弱了，真正沉下身子了解实情、解决****瓶颈短板问题不多。 二是改进工作作风的标准降低了，对于“四风”问题，存在作风不严不实的情况。比如，平时针对各项工作狠抓工作制度建设时，工作上存在重部署轻督查的现象，重视在开会时对工作的部署上提出强化落实的要求，弱化了在后续督查落实上及时跟进，分管科室在处理解决个别问题时存在停留在书面上、报告上、形式上的情况，制度落实落地的好办法和可行举措不多，工作中存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，抓工作的创新性不足，抓管理时缺乏对纪律作风等侧重点的合理规划、科学统筹。 三是科学决策能力有差距，底线思维和风险意识不强，有时候觉得风险隐患距离自己很远，不同程度存在“太平无事，马放南山”的麻痹思想。比如，对工作中出现的群众在网络等社交媒介上发布的抹黑**及**工作人员的视频文字等这些新情况和新问题，与相关人员碰头研究不及时，听取各方面意见建议也不广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不及时不深入，在做决策时考虑得不长远，对已经识别出的风险、形成风险的深层次矛盾未能从深层次上彻底解决。 （四）求真务实、狠抓落实方面 一是开拓进取能力不足，存在安于现状、固步自封的思想，在狠抓、严抓工作落地生效方面不经常。比如，在领导岗位上时间长了，认为自己已经是“老人”了，创新争优的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，督促分管科室干部职工主动担当作为方面做得不好，个别干部职工工作的积极性比以前减弱了，在督促落实落地、加强成效检查方面做得不好。 二是在充分发挥党建引领方面做的不到位。比如，对党建工作融入**工作缺乏工作统筹，存在忽视党建引领的倾向，**业务繁忙期，**工作人员参加主题党日、创先争优活动时间上存在冲突，开展党建活动的效果不明显，在充分发挥主观能动性努力想办法、出实招方面做的不好，创新措施不多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求没有真正落实到位，对标市**局及**系统其他先进兄弟单位，党建引领工作出彩点少，引领带动作用发挥不明显。 三是规范抓好基层党组织建设不到位。比如，对党建工作整体投入精力不多，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，在抓党建上缺乏有力手段和有效举措，存在时紧时松、时好时差的现象，教育管理党员不严格，对参加学习迟到早退的党员批评教育不及时，2023年度共计开展志愿服务活动**次，相比2022年度开展次数减少，存在党员先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分的现象。 （五）以身作则、廉洁自律方面 一是工作中担当作为的魄力不足，攻坚克难的韧劲不持久，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面存在差距与不足。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，充分发挥党员干部带头作用不明显，以身作则引领示范做的不好，创新性开展工作的积极性主动性不足，真正静下心来谋划推进分管领域工作的时间比较少。 二是统筹各项工作方面做得不到位，科学统筹、合理推进的能力不足。比如，在用好“浞好办”品牌统筹党的建设与业务工作融合、围绕业务抓党建抓好党建促发展、实现党建与业务双促进双提升上思考不深入、举措不具体，对支部党建工作指导督促不经常，在充分发挥党的政治优势方面存在短板与不足，不同程度的存在不会做、不愿做的现象，支部党建工作做的不系统、不扎实、不细致。 三是在运用系统思维、法治思维、底线思维开展工作方面存在差距与不足，运用系统思维、法治思维、底线思维思考问题、处理问题的习惯没有完全形成，严谨细致的工作标准没有坚持好。比如，2023年年底在遇到省级党建督导这种时间紧、任务重的工作时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有提前把工作做实、做深、做细；在领导干部带队巡查、常态化开展七步礼仪法等方面督促落实的不到位，有时出现个别同志多次无故不参与七步礼仪法练习的现象，对于这些同志的行为运用现有制度规范开展批评教育不及时、不严肃，“作风效能整顿提升”活动辐射带动面较小。 （六）履行全面从严治党政治责任方面 一是落实主体责任上有差距，落实“一岗双责”存在不足，工作标准有降低的倾向、推进落实不具体不细致，存在满足于“差不多”、“过得去”的情况。比如，与科室同志谈心谈话不勤，严格按照规章制度持之以恒检查落实次数不多 ……（未完，全文共8278字，当前只显示3321字，请阅读下面提示信息。收藏2023年度主题教育专题民主生活会个人发言提纲（有典型案例剖析）） 上一篇：公司春节后上班第一天会议讲话稿 下一篇：市局副职2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲 相关栏目：工商 教育 党委 党务讲话 生活会 个人总结 会议发言 经验交流 剖析整改 |