标题:国企2023年度党委书记述职报告
国企2023年度党委书记述职报告

一、2023年度抓党建工作情况
(一)增强党性,抓实主题教育,筑牢“主阵地”
一是强化政治理论学习。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,组织纪检干部列席第一议题学习,督促制定落实方案及反馈报告,实现传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈全过程闭环管理。精研细读深学,学习传达_总书记讲话精神*余次,组织理论中心组学习*余次,专题研讨*次,领导班子带头讲授党课*次,进一步提高政治站位,增强党性修养。二是扎实开展主题教育。深刻理解和把握主题教育总要求,以 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略472字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 款利率压降,贷款利率在同区域处最低水平,年内节约财务费用*万元,贷款期内节约*万元。优化人员配置,高质量完成“十百千”人才工程选拔、职业发展双通道竞聘。二是有序开发智慧发展。实施对标管理提升行动,总结提炼先进成熟经验,制定具体可行措施,进一步提升经营管理水平。加强综合计划_分析,常态化举行普法培训,落实各类巡察、审计问题整改销号,合规管理和风险_能力不断提升。持续夯实制度基础,强化执行力建设,新建、修订制度*项,并组织开展内外部宣贯和知识竞赛。
    (四)履职尽责,从严管党治党,把牢“主动权”
    在基层党支部探索开展“一中心两平台三层次”廉洁标杆行动,推进全面从严治党向基层延伸。打造地方特色廉洁品牌,组织干部职工参加“六廉”警示教育活动。持续优化完善内部监督方式,发现问题线索*条并按照流程妥善处置。
    二、存在问题
    一是党建与业务的融合度不够。党员教育活动形式相对单一,在学习教育方面思路不够开阔。因公司业务发展,党员工作地点较为分散,党建工作成效的考评措施还不够具体,未把考核压力及时传导给基层党支部,难以体现抓党建工作实效。在阵地建设、制度建设、基础台账等方面,存在重形式轻内容、重过程轻结果等现象。“”
    二是创新工作的主动性不够。部分党支部换届选举滞后,支部委员存在缺岗及工作交叉兼职的现象,新任职党务工作者缺乏对党建工作系统深入的研究。有时难以将党建工作与业务工作有机融合,尤其是针对重点难点问题,不能很好地发挥党建工作的引领作用,导致解题破题办法少,工作容易陷入被动。
    三是管党治党的督促不到位。面对公司发展和经营管理新形势、新任务,对于党建纪检专兼职工作人员也有了更高的要求。公司纪检巡察队伍专业技能和实战经验还不足,业务违规问题零星发生,发现处置问题的能力水平亟待提升。政治监督力度不够,通过巡察等手段对基层党建工作督促检查不严,基层党建保障和监管力度还需加强。
    三、下一步改进措施
    一是持续做到学习与应用同步。坚持把_新时代中国特色社会主义思想作为根本指引,高质量完成第二批主题教育收官,巩固主题教育成效。加强理论学习融入绿色发展的具体实践,优化对党支部的业务考核,通过建章立制加以固化,强化党建载体,持续挖掘各支部特色,形成“党委坚强、支部管用、 ……(未完,全文共2040字,当前只显示1228字,请阅读下面提示信息。收藏国企2023年度党委书记述职报告

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