| 标题：工伤赔偿费用清单（2024版，仅供参考） |
| 工伤赔偿费用清单（2024版，仅供参考） 一、工伤保险基金支付的费用： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，较多地区的做法是用人单位不承担。 2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 （二）住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。 （三）异地就医的交通食宿费 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略695字，正式会员可完整阅读）…… 三级伤残：本人工资*80％； 四级伤残：本人工资*75％； 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资*10； 六级伤残：本人工资*8； 七级伤残：本人工资*6； 八级伤残：本人工资*4； 九级伤残：本人工资*2； 十级伤残：本人工资*1。 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地上年度职工月平均工资*6； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资*40%（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资*30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据国家统计局公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入51821元。 2024年度一次性工亡补助金标准为51821元*20=1036420元。 （九）劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。 二、由用人单位支付的费用： （一）治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018）七、在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资（包括加班工资）支付。 《上海高院民一庭调研与参考》（〔2014〕15号）倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。 （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 职工因工致残被鉴定为五级、六级 ……（未完，全文共3252字，当前只显示1807字，请阅读下面提示信息。收藏工伤赔偿费用清单（2024版，仅供参考）） 上一篇：先进代表在民政工作会议上的经验交流发言材料汇编（7篇） 下一篇：研讨发言：做敢于担当的合格党员领导干部 相关栏目： |