| 标题：某县2024年工会工作报告 |
| 某县2024年工会工作报告 一、2023年工作回顾 2023年，在县委、县政府和上级工会正确领导下，全县各级工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_总书记关于工运事业和工会工作指示精神，紧紧围绕“绿色振兴、赶超发展”工作大局，坚持“补短板、抓提升、优服务、增活力”的总体思路，以“县级工会加强年”为契机，以“42101”重点任务为抓手，聚焦主责主业，突出抓主抓重，各项工作取得新进展、实现新突破。 （一）坚持正确政治方向，广泛凝聚职工群众。 加强工会党的建设。深入学习贯彻党的二十大精神，始终与党中央保持高度一致，与上级工会、县委政府同心同向、步调一致。自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执行县总党组向市总、县委请示报告制度。扎实开展第二批主题教育，同步开展机关干部赴基层“蹲点”暨“当一周工人”活动。自觉担起县委巡察整改主体责任，压紧压实意识形态工作责任。积极融入*发展，与*市*区总工会签署对口合作协议书，开展对口合作地区工会干部双向培训，先后接待市及徐汇区、区职工疗休养活动4批次。 强化职工思想引领。常态开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动，举办工会干部大宣讲、微视频征集、主题演讲、“好网民”活动等30多场次，带动基层开展诵读、摄影、读书交流会等主题宣教活动。编纂印制《*劳模》画册、在城区打造劳模广场、依托媒体平台宣传劳模先进事迹。开展劳模工匠“六进”活动10余场，覆盖职工群众近万人次。 维护劳动领域政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1049字，正式会员可完整阅读）…… 提质扩面推进“工会驿站”建设。按照“八有”标准，全县全年共商共建户外劳动者驿站150处，超额完成年度目标任务。设立奖补资金，保障站点日常管理运维。依托驿站开展送清凉、送温暖、送健康、送岗位、送文化等活动。深化“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，为120名快递员代表提供免费健康体检，向大货车、外卖员、快递员等赠送意外互助保障1000余份。 示范引领深化劳模创新活动。当年选树全国工人先锋号1个、省五一劳动奖章1人、劳动竞赛先进集体2个，市五一劳动奖章10人、奖状2个、工人先锋号3个。申报省劳模创新工作室1家，市劳模创新工作室3家。持续组织实施“跟着劳模去创新”－－“12320”工程，常态举办劳模创新大讲堂和劳模志愿服务活动，发挥劳模示范引领作用，激发劳模创新创造热情。 （四）统筹抓好基础工作，全面加强自身建设。 扎实推进工会法治化建设。依托微信公众号开展主题普法29次。每月常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解并上报，会同人社、法院、司法等部门，着力推动建立劳动关系矛盾预防化解合作机制、法律援助协作机制、农民工欠薪联合_机制、劳动关系问题研判机制。 深入开展女职工系列活动。组织巾帼劳模进校园宣讲2场次，开展育婴员、家政员等培训5场次。积极组织开展女职工劳动技能竞赛，*选手*获省女职工家政服务技能竞赛二等奖。联合司法等部门开展女职工普法宣传活动。申报市级阳光家园、母婴室各1个。 提升财务资产管理和经审监督质效。落实工会经费全面预算绩效管理，不断调优县级工会经费收入结构。高质量完成预算执行、经济责任审计，在规定期内对市总和同级审计发现的问题整改到位。县总工会对县公交公司工会下审项目被评为2023年度全市工会优秀审计项目。县总工会经审规范化建设工作荣获全市评比一等奖。 2023年县总工会在做好面上工作、基础工作的同时，坚持抓主抓重、抓创新抓特色，积极探索工会工作新思路、新方法，打造工会工作新亮点、新格局，主要在以下几个方面创出新特色，实现新突破： 一是工匠学院建设稳步推进。在全市率先提出“党委统筹、工会牵头、部门协同、院校主体、企业参与”的总体思路，创新采取“1＋2＋N”建设模式（“1”是一块牌子：*工匠学院；“2”是两个校区：*职业学校、*开放大学；“N”是指多个主导产业龙头企业实训基地），由县总工会发起，并联合县教育、经信、人社、财政、工商联、县委人才办、*职业学校、*开放大学等部门和单位共同建院，在主导产业龙头企业挂牌实训基地，通过整合资源、各有侧重、分工协作、一体推进，推动*工匠学院实体运行。目前，*工匠学院已在*职业学校挂牌成立，《推进*工匠学院建设实施办法》审议通过，学院功能作用有效发挥，2023年全县8家产改试点单位以及市总3项重点项目顺利实施，为产改工作深入开展增添新动能，受到上级工会的高度肯定。 二是“舒新‘工’益”成果初现。为进一步加强对新业态_的服务联系，县总工会创新打造“*新业态工会公益联盟”（简称舒新“工”益），按照“党建引领、工会主导、部门协同、企业参与、联盟服务”的总体思路，以新业态工会联合会为平台载体，设立“职工公益伙伴计划”专项基金，实行“资源共享、信息互通、团队共建、活动联办、服务联动”一体化工作模式，探索建立新业态劳动者全方位、立体化服务平台。舒新“工”益目前共动员吸纳13家新业态企业（其中：快递公司8家、外卖送餐和货运企业各2家，互联网企业1家）参与。舒新“工”益突出公益互助，以全总提出的10大项目为抓手，在经费服务、技能提升、求学圆梦、保险保障、法律服务、典型选树等方面正在发挥越来越重要的作用。这项创新工作受到省、市工会高度重视和认可，并被纳入2023年度全省县级工会加强年工作案例。 三是乡村工会“领航计划”开花结果。按照“建组织、育队伍、抓示范、增活力”的总体思路，2023年以来选择了一批基础条件好、工作认得上、干部有激情的乡镇、村（社区）组织实施“乡村工会”领航计划，按照“双亮、四有”规范工作阵地，围绕“思想政治引领、助力乡村振兴、竭诚服务职工、协同乡村治理”推进工会工作，积极探索工会助力乡村振兴的实践路径。通过一年的持续努力，初步形成一批可复制推广的实践经验，涌现出*乡、*乡、*村、*村等乡村工会工作典型，乡村工会组织振兴持续走深走实。 四是民营企业工会“赛马行动”深入实施。为持续巩固我县民营企业工会规范化建设成果，2023年县总围绕引领职工思想、提升劳动技能、推行民主管理、保障职工权益等，在民营企业开展工会重点业务赛马行动，激励引导民营企业工会强化主责主业，倾情服务职工，助力企业高质量发展。“赛马行动”开展以来，胜利电子、夏星食品 ……（未完，全文共5662字，当前只显示2726字，请阅读下面提示信息。收藏某县2024年工会工作报告） 上一篇：2024年乡安全生产“警示教育月”活动方案 下一篇：2024年市残联工作要点 相关栏目：工会 群众团体 |