标题：在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言

在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，我县坚持把干部监督管理作为从严管理干部的有力抓手，通过“抓点带线、以线促面”的方式，全面构筑干部监督立体防线，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强纪律保障。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓好一个关键，找准干部监督“发力点”。突出抓好“一把手”监督这个关键，落实好管党治党政治责任，集中检阅各级党委（党组）　……（快文网http://www.fanwy.cn省略339字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年干部监督工作调研 在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 在推进高质量发展研讨座谈会上的发言材料 团县委书记在全县党纪学习教育读书班上的交流发言 在局系统转业退伍军人座谈会上的主持讲话 在市委理论学习中心组上的交流发言 县政法委书记在县级领导干部党纪学习教育专题读书班上的交流发言 在警示教育活动上的交流发言：筑牢信仰之基，坚守廉洁底线 在警示教育活动上的交流发言：砥砺前行守清廉，履职尽责铸忠诚 在家风家教座谈会上的讲话 “青年挺膺担当、乡村振兴有我”主题团日座谈会发言材料汇编6篇 在某局警示教育活动上的交流发言 在乡村振兴工作会议上的交流发言 在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：聚力“三型”党支部建设推动农村党建提质升级 法检、审计、公安等部门意见，严格执行“凡提四必”要求，严把考察关，坚决防止干部“带病提拔”。强化任中过程监督，严格落实干部选拔任用全程纪实制度，如实记录干部选任全过程，使选人用人全过程可追溯、可倒查，聚焦民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等关键环节，加强选用程序监督。通过干部蹲点调研、专项检查、日常考核、考察，切实做好选人用人监督后半篇文章。紧盯巡察整改监督“主线”。建立《关于落实组织部门巡视巡察整改责任实施办法（试行）》，对每一轮巡察发现的党建、选人用人等方面问题，督促限时整改，对巡察整改不担当、不作为、整改不力的领导干部进行谈话提醒切实做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保问题整改不偏不虚。同时，把巡察整改落实情况纳入领导班子和领导干部年度综合考评、党建工作述职评议，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。近年来，对巡察整改不力的领导干部进行谈话提醒2人，对巡察整改不力取消年度考核评优2人。 巧用三面镜子，拓宽干部监管“覆盖面”。巧用“显微镜”，加强日常监督。加强干部因私出国（境）管理，开展社会组织、企业兼职清理等工作，出台《**彝族自治县科级领导干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，清单式明晰监督重点、集成化织密监督网络、全方位压实监督责任、闭环式提升监督实效，推动“八小时内”与“八小时外”监督融合贯通，引导领导干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。拿好“放大镜”，加强监督管理。建立干部监督联席会议制度，加强与12家成员单位的沟通，及时掌握干部的问题线索、处分情况等。畅通“12380”综合举报受理平台，认 ……（未完，全文共1465字，当前只显示882字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言） 上一篇：在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 下一篇：在2024年全市“双招双引”工作推进会上的交流发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 调研报告 经验交流 会议发言