| 标题：在全市人才工作座谈会上的讲话 |
| 在全市人才工作座谈会上的讲话 同志们： 刚才*部长对近年来人才引进和选调生工作情况做了介绍，各位作了交流发言。我看了一下参会人员简介，在座的都是我市引进的优秀人才，既有扎根基层的名校选调生，也有海外学成归来的爱国学子；既有潜心理论研究的学者教师，又有专业技术人才的代表；大家在各自的岗位上为我市的经济社会发展作出了积极贡献，借此机会,我谨代表市委、市政府向在座的各位,并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才和扎根基层选调生表示衷心的感谢和诚挚的慰问。 为政之要，惟在得人。市委、市政府高度重视人才工作，始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力实施“人才强市”战略，不断创新人才_机制，全力优化人才工作环境，在人才引进、培养和使用方面采取了一系列扎实有效的措施，全市人才总量显著增加，人才结构进一步优化，人才素质进一步提高，人才工作取得了长足进步，广大人才在加快推进*经济社会发展中发挥了越来越重要的作用。在此，我对引进的人才和分配的选调生以及做好这两项工作，提出几点要求： 一、各展所长、各尽其才，奋力助推新时期*新发展 实现*在东部城市群节点城市崛起的奋斗目标，关键在于充分发挥好各类人才的作用。一要坚定理想信念，勤思善悟。把理想信念植根血脉、融入灵魂，始终不忘初心，永葆忠诚之志，坚定政治方向，保持政治定力，始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。你们都是国内重点高校毕业生， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1045字，正式会员可完整阅读）…… 二是优化发展环境，以海纳百川之怀聚才留才。良好的人才环境，是一笔巨大的无形资产，对内产生凝聚力、创造力和推动力，对外具有影响力、竞争力和吸引力。各级党委和政府要牢固树立人才优先发展理念，从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面，努力营造人才发展的良好环境。认真贯彻落实我市人才“黄金谷地” 建设计划提出的相关政策，同时抓紧出台有效管用的人才引进培养配套措施，确保这些政策措施充分发挥效应。要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才在*创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持，帮助他们掌握更多信息，争取项目资金，落实工作经费；在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力营造全社会关心、支持、参与人才工作的社会风尚，把*建设成为人才钟情之地、人才集聚之地和人才创业之地。 三是优化人才结构，以五湖四海之举纳才强才。目前，我市人才资源分布不合理、结构不合理的问题较为突出。我们一定要在努力扩大总量、提高质量、盘活存量的基础上，坚持走出去、请进来，不拘一格为我所用，着力调整优化人才结构、统筹促进各类人才队伍建设。引进一批高层次人才。高层次人才对于推动我市进位赶超、实现跨越至关重要。培养和引进一名高层次人才，就可以搞活一个单位、带动一个产业、造福一方百姓。要把招商引资与招才引智结合起来，重点围绕我市城市建设、旅游发展、现代物流、现代农业等重大项目建设和产业发展，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才。造就一批现代企业家和优秀经营管理人才。企业家短缺是我市人才工作的一个短板，也是制约经济发展的瓶颈。只有保持企业家队伍的青山不老，才有经济发展的绿水长流。要把企业家和优秀经营管理人才队伍建设放在更加重要位置来谋划，按照市场经济导向，打破行业、系统壁垒，积极引导各类人才主动投身经济建设的热潮中，鼓励支持杰出经营管理人才闯市场、创大业，使其成为推动*加快发展的领跑者。培养一批技能人才和乡土人才。筑牢我市经济社会发展的坚实“地基”，实现精准脱贫攻坚和乡村振兴等战略部署，需要大批的技能人才和乡土人才，要抓好专业技术人才、实用人才和乡土人才的培养，建立一套完善的选拔、培养、评价、奖励体系，造就和培养一大批专业技能人才和乡土人才。同时，也要进一步抓好党政人才、社会工作人才等人才队伍建设，努力形成一个门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分适应和谐富裕新*建设需要的宏大人才队伍。 四是创新_机制，以活力勃发之制引才励才。用好用活人才，关键在_机制。要结合我市实际，坚决破除不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和_，大力创新人才工作_机制。创新人才激励机制。坚持市场配置人才资源的改革取向，遵循人才成长规律和人才资源开发规律，进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制，实现精神奖励与物质奖励相结合，做到一流人才、一流业绩、一流报酬“三个相适应”，形成人人争当人才、人人争做贡献的浓厚社会氛围。创新人才投入机制。加大财政对人才工作，特别是创新创业人才开发和引进高层次人才的专项投入，优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要。要创新人才评价机制。根据德才兼备的要求，从规范职位分类和职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，克服人才评价中重资历、学历，轻能力、业绩的倾向。党政人才的评价重在群众认可；企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可；专业技术人才和技能人才的评价重在社会和业内认可。创新人才流动机制。人才的合理流动有利于人才的成长,有利于充分发挥人才的潜能,有利于事业发展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的 ……（未完，全文共5645字，当前只显示2718字，请阅读下面提示信息。收藏在全市人才工作座谈会上的讲话） 上一篇：在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会上的讲话 下一篇：党纪学习教育专题研讨发言：警觉警醒 自省自励 保持戒惧之意 相关栏目：人才 |