标题：公开选拔领导干部总结经验材料

××区始终把公开选拔作为党政领导干部选拔任用方式的重要补充，用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足，1996年以来，已开展了4次公开选拔和公开招聘工作，收到了预期效果，积累了工作经验。特别是中央“5＋1”文件颁布实施以后，××区严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开　……（快文网http://www.fanwy.cn省略245字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公开选拔领导干部总结经验材料   2010年公开选拔干部工作总结   到建设局挂职干部总结   在全县领导干部警示教育暨公开选拔科级后备干…   在学习沈浩精神暨全县第三批选派干部总结座谈…   关于举办民族地区挂职团干部总结培训活动的通知   公开选拔农村党支部书记工作动员大会上的讲话   工商局公开选拔领导干部考试试题   工商分局公开选调工作人员公告   浅谈完善公开选拔党政领导干部制度   论干部公开选拔制度与党管干部原则 ……（未完，全文共5281字，当前只显示635字，请阅读下面提示信息。收藏公开选拔领导干部总结经验材料） 上一篇：社会主义新农村建设的实施意见 下一篇：大学生寒假社会实践总结报告