标题：劳教所长在竞争上岗动员会上的讲话

同志们： 　　竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是干部队伍工作适应新形势的需要，是党政领导干部选拔任用方式的重要改革，是构建干部激励机制的重要举措。近年来，许多单位纷纷开展竞争上岗工作，为干部队伍建设注入了新的生机。今年，中央印发了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件，对公开选拔领导干部工作进行了规范，完善了党政机关领导干部选拔任用制度，推进了干部队伍工作的科学化、民主化、制度化。年初，厅党委在全省司法行政系统政工会议上明确提出，劳教系统通过竞争上岗选拔任用的领导干部不得少于30%。省厅政工会议后，省局立即召开了全省劳教系统政工会议，强调今后选拔任用干部先竞争上岗，后个别选拔，并对省厅提出的要求予以明确，即以年度为单位，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略571字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：劳教所长在竞争上岗动员会上的   劳教所监察室：劳教系统司法权监督和制约的工…   劳教所民警心理健康调研分析   劳教所工作人员事迹材料   劳教所2009上半年安全稳定工作总结   劳教所职工建国60周年优秀征文   劳教所民警建国60周年献礼征文   劳教所矫治大队科学发展观分析检查报告   在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会讲话稿   劳教所财务科2008年个人工作总结   劳教所2008年工作总结 ……（未完，全文共2466字，当前只显示1484字，请阅读下面提示信息。收藏劳教所长在竞争上岗动员会上的讲话） 上一篇：公司企业演讲稿:从优秀到卓越的迈进 下一篇：副县长在全县煤炭工作会上的讲话